Johtajuus ja henkilöstövoimavarat, Master-suuntautuminen
Johtajuus ja henkilöstövoimavarat -suuntautumisessa tutkitaan ja kehitetään strategista ja liiketoimintalähtöistä ihmisten johtamista. Se pureutuu sekä henkilöstöjohtamiseen että lähijohtamiseen.
Suuntautumisessa tarkastellaan strategisia, liiketoimintalähtöisiä näkökulmia ihmisten johtamisen ilmiöihin ja ihmisten toimintaan vaikuttaviin tekijöihin. Tällöin keskeistä on ymmärtää henkilöstön merkitys yrityksen menestykselle. Opintojen keskiössä ovat käytännöt, joilla vaikutetaan ihmisten toimintaan työpaikalla. Opinnot tarjoavat näkökulmia henkilöstön kehittämiseen liittyen.
Suuntautumisessa voi opiskella muun muassa seuraavia aihepiirejä:
- Strateginen henkilöstöjohtaminen
- Työntekijäkokemus ja työnantajabrändi
- Esihenkilötyö ja sen haasteissa onnistuminen
- Näkökulmia johtajuuteen
Suuntautumisen opinnot soveltuvat esimerkiksi henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja esihenkilötehtävissä työskenteleville, jotka haluavat laajentaa tai täydentää omaa osaamistaan. Suuntautuminen sopii myös aiheesta kiinnostuneille tai alan vaihtajille edellyttäen, että opiskelija perehtyy itsenäisesti myös perustietoihin.
Suuntautuminen antaa eväitä monentyyppisiin tehtäviin, joissa tarvitaan ymmärrystä ihmisten toimintaan vaikuttavista tekijöistä työelämässä ja kykyä analysoida ihmisten toimintaa työelämässä. Tällaisia tehtäviä ovat esimerkiksi erilaiset henkilöstöjohtamisen (HR) asiantuntijatehtävät ja esihenkilötehtävät.
Kiinnostuitko?
Suuntautumista voi opiskella seuraavissa koulutuksissa:
Lisää tietoa suuntautumisesta ja opiskelusta
Tutustu tarkemmin suuntautumisen opintojaksoihin ja Master-opiskelun käytäntöihin.
Master-suuntautuminen
Suuntautuminen on Master-opintojen keskiössä. Suuntautumisen opinnot ja sen aihepiiristä tehtävä opinnäytetyö muodostavat suurimman osan Master-opinnoista. Samalla suuntautuminen on ammatillisen kehittymisen ja verkostoitumisen kotipesä.
Suuntautuminen valitaan opintojen alussa ja sen voi valita vapaasti koulutuksessa tarjolla olevista vaihtoehdoista.
Suuntautumisesta vastaava
Master-opetuksessa jokaisella suuntautumisella on jatkotutkinnon suorittanut vastaava, jonka vastuulla ovat mm. suuntautumisen opintojaksot, opinnäytetöiden aiheet ja suuntautumisen opiskelijoiden keskinäinen verkostoituminen.