Elina Iloranta toimii kehityspäällikkönä jatkuvan oppimisen tiimissä. Työhön kuuluu monenlaista: hän on osaamisen tunnistamisen työryhmän vetäjä, kiekkoilijan opintopolun projektipäällikkö ja mukana useammassa hankkeessa.
Iloranta toimii myös opinto-ohjaajana ja kouluttaa osaamisen tunnistamiseen liittyvissä asioissa.
Iloranta on haagahelialainen vuodesta 2017. Ensimmäinen pesti oli Haaga-Helian StartUp Schoolin kehityskoordinaattori. Siinä hän sai hyvin hyödynnettyä yrittäjätaustaansa.
— Ennen siirtymistäni yrittäjästä Haaga-Heliaan olin opiskellut täällä moneen otteeseen. Huomasin aina palaavani tänne, olipa kyse sitten uuden oppimisesta tai alumnimentorina toimimisesta.
Osaavien kollegoiden kanssa työskentely innostaa Ilorantaa, sillä silloin oppii itsekin koko ajan uutta. Hän nauttii suuresti myös kouluttamisesta ja työpajojen fasilitoinnista.
— Hyvä työpaikka on sellainen, jossa saa kehittää ja kehittyä. Bonuksena vielä huikeat kollegat ja mukava työilmapiiri!
