Rekrytoi kansainvälinen osaaja

Kyllä. Kaikkiin Haaga-Helian englanninkielisiin tutkintoihin sisältyy suomen kielen opintoja. Kansainvälisille opiskelijoille on tarjolla suomen opetusta aina alkeista C1-tasolle asti. Pidempään Suomessa asuneet kansainväliset opiskelijat osaavat siis jo hieman selkokielistä suomea ja osa on suorittanut myös valtion YKI-kielitutkinnon, joka testaa yleiskielen osaamista käytännön tilanteissa.

On hyvä pitää mielessä, että useimmissa työtehtävissä pärjää myös ilman sujuvaa tai natiivitason kielitaitoa. Hyvin pitkälle päästään myös yhdistelemällä englantia ja kehittyvää suomen kieltä. Kielitaito kehittyy parhaiten juuri aidoissa vuorovaikutustilanteissa, esimerkiksi työpaikalla. Selkokielisyydellä voidaan tukea tehokkaasti kansainvälisen osaajan kielitaidon kehitystä.

Kielen lisäksi kansainväliset opiskelijamme tuntevat paikallista kulttuuria, tapoja ja yhteiskuntaa. Tämä tuntemus auttaa heitä soputumaan suomalaiseen työelämään nopeasti.

Haaga-Helian opiskelijat suorittavat osana opintojaan työharjoittelun, joka on yhteensä noin viiden kuukauden pituinen. Tämä tarkoittaa noin 800 työtuntia tai 100 työpäivää. Työharjoittelun voi tehdä kokopäiväisenä tai osa-aikaisena, yhdessä tai useammassa osassa ja yhdessä tai useammassa työpaikassa.

Harjoittelun alkamisajankohta on yleensä sovittavissa, joskin monet opiskelijat pyrkivät ajoittamaan harjoittelun niin, ettei se keskeytä opintoperiodeja.

Työharjoittelu voi olla palkatonta tai palkallista. Yritys ja opiskelija sopivat tästä keskenään.

Palkkaan vaikuttavat muun muassa opiskelijan opintojen vaihe ja aiempi työkokemus. Suosituksena on, että työnantaja maksaa harjoittelusta palkkaa oman alansa työehtosopimuksen mukaan. Alasta riippuen palkka on yleensä 70–90 % alan vastaavasta palkasta tai alimmasta taulukkopalkasta.

Mikäli työharjoittelu on palkallinen, tulee yrityksen solmia tavallinen työsopimus opiskelijan kanssa.

Kyllä. Opiskelijoille voi tarjota opinnäytetyötoimeksiantoja. Opinnäytetyön aiheeseen voi toimeksiannon yhteydessä itse vaikuttaa. Opinnäytetyötä ohjaa aina Haaga-Helian opettaja, mutta lopputulos on usein parempi, jos opiskelija ja yrityksen yhteyshenkilö keskustelevat lisäksi säännöllisesti työn etenemisestä ja esimerkiksi opinnäytetyöhön tarvittavista materiaaleista.

Lisäksi yrityksesi voi tarjota opiskelijoille toimeksiantoja, jotka toteutetaan aina osaavan ja alaa tuntevan opettajan ohjauksessa. Yritystoimeksiannot voivat liittyä esimerkiksi yrityksen myyntiin, markkinointiin, talous- ja henkilöstöhallintoon, IT-toimintoihin tai viestintään. Toimeksiannon luonteesta riippuen yritys saa konkreettisia kehitysideoita ja tuoreita ajatuksia toimintansa kehittämiseksi. Samalla yritys pääsee tutustumaan opiskelijoihimme – usein toimeksiantajan potentiaalisiin tuleviin työntekijöihin.

Kansainvälisen opiskelijan rekrytointi ei eroa kotimaisen opiskelijan rekrytoinnista. Sekä kotimaiset että kansainväliset opiskelijat hyötyvät hyvästä perehdytyksestä, selkeästä viestinnästä, tavoitteiden läpikäymisestä ja kehittävästä palautteesta.

Kansainvälisen opiskelijan Suomessa tapahtuvaan työharjoitteluun ei liity minkäänlaisia rajoitteita ja hän voi myös työskennellä opintojensa ohella kuten kotimaiset opiskelijat. On kuitenkin huomioitavaa, että EU/EEA-maiden ulkopuolelta tulevien opiskelijoiden viikkotuntimäärää on rajoitettu silloin, kuin työskentely ei liity suoranaisesti tutkintoon kuuluvaan työharjoitteluun tai opinnäytetyöhön. Viikkotuntimäärä voi kuitenkin ajoittain ylittyä. Opiskelija huolehtii aina itse työajan seurannasta, joten se ei ole työnantajan vastuulla.

Ei. Kaikilla Haaga-Helian opiskelijoilla on lupa työskennellä Suomessa.

EU/EEA-maiden kansalaisilla ei ole minkäänlaisia rajoitteita työskentelylle. Muista maista tulevilla on työskentelyn mahdollistava oleskelulupa. Heilläkään ei ole rajoituksia tutkintoon kuuluvan työharjoittelun tai opinnäytetyön suhteen.

Mikäli rekrytoit kansainvälisen opiskelijan muuhun kuin työharjoitteluun, on hyvä huomioida, että opiskelija voi tehdä oleskeluluvalla palkkatöitä keskimäärin 30 tuntia viikossa. Viikkotuntimäärä voi ylittyä joinakin viikkoina, kunhan se on vuoden lopussa keskimäärin 30 tuntia viikossa. Esimerkiksi loma-aikoina opiskelija voi tehdä töitä täysipäiväisesti, kunhan hän huolehtii, että vuoden lopussa hänen keskimääräinen työntekoaikansa on ollut 30 tuntia viikossa. 

Lisätietoa Maahanmuuttoviraston verkkosivuilla

Haaga-Helian kansainvälisen opiskelijan rekrytoinnissa voi säästää aikaa ja rahaa. Kansainväliset opiskelijamme asuvat jo Suomessa ja ovat sopeutuneet ja integroituneet suomalaiseen yhteiskuntaan. Heidän palkkaus ei tuota yritykselle esimerkiksi relokaatiokustannuksia.

Lisäksi meidän opiskelijamme voivat aloittaa uudessa työpaikassa nopeasti ja heidän työskentelyn mahdollistavat lupansa ovat kunnossa. Suurimmalla osalla on myös suomalainen henkilötunnus, pankkitili ja verokortti. 
Haaga-Helian asiantuntijat tukevat onnistuneessa rekrytoinnissa ja tekevät lisäksi mielellään monenlaista yhteistyötä kiinnostuneiden organisaatioiden ja yritysmaailman kanssa. Ota siis rohkeasti yhteyttä.