

Veto- ja pitovoimaa -hankkeessa tuemme MaRaMa-alan lähiesihenkilötyön ja työntekijäymmärryksen kehittämistä toimialalla.
Veto- ja pitovoimaa -hankkeen tavoitteena on
- selvittää MaRaMa-alalla työskentelevälle henkilöstölle merkityksellisimmät asiat työntekijäkokemuksen näkökulmasta
- luoda nopea ja joustava osaamisen kehittämisen malli tukemaan lähiesihenkilötyön ja työntekijäymmärryksen kehittämistä
- kehittää joustava osaamismoduuleihin hakeutumisen ja ohjauksen malli
Kehitettävää järjestelmää pilotoidaan ja luotavia uusia osaamismoduuleja suorittaa 100 opiskelijaa.
Selvittämällä MaRaMa-alan työntekijäkokemukseen vaikuttavat asiat ja kehittämällä työntekijäymmärrystä ja esihenkilöosaamista alan veto- ja pitovoima kasvaa. Samalla voidaan vastata toimialan osaajapulaan ja varmistaa sen kasvuedellytykset. Hanke toteutetaan tiiviissä vuorovaikutuksessa MaRaMa-alan yritysten kanssa.
Veto- ja pitovoimaa MaRaMa-alalle
Projektipäällikkö: Marja Immonen
Kesto: 9/2022–2/2025
Rahoitus: Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus
