Perehdyttäjä, sisäinen kouluttaja -koulutus

Kuvituskuva

Haluatko kehittää osaamistasi perehdyttäjänä ja valmentajana?

Uuden työntekijän rekrytointi ja perehdytys on niin kallista, että se kannattaa tehdä kunnolla. Hyvin suunniteltu ja toteutettu perehdytys mahdollistaa uuden työntekijän nopean kehittymisen ja suoriutumisen, jolloin yritys pääsee tavoitteisiin. Onnistuminen edellyttää perehdyttäjältä oppimiseen, vuorovaikutukseen, motivointiin, sitoutumiseen sekä yritykseen ja työtehtävään liittyvää osaamista.

Koulutuksen aikana käydään läpi perehdytysprosesseja, tuotetaan vuorovaikutusharjoituksia, suunnitellaan tilaisuuksia, perehdytään oppimisprosessiin sekä tarkastellaan motivaatioita ja asenteita. 

Ennen koulutuksen alkua on ennakkotehtävä. 

Perehdytysvalmennuksen tuloksena

Suunnitellaan toimiva perehdytysprosessi ja valitaan siihen sopivat menetelmät.
Perehdyttäjä

  • Kehittyy kouluttajana, valmentajana ja fasilitoijana
  • Kehittyy viestijänä ja vaikuttajana
  • Kehittyy oppimisen asiantuntijana
  • Oppii perehdytyksen periaatteet, prosessin ja käytännön menetelmiä

Kenelle

Esimiehille tai esimiehiksi pyrkiville sekä muille rekrytointi- ja perehdyttämisasemassa oleville.

Kouluttajat

Meri VehkaperäKTL, YTM
Merin osaamisalueita ovat erityisesti johtamisen ja organisaatioiden kehittäminen, vastuullinen liiketoiminta, strategiatyö, henkilöstöjohtaminen, osaamisen ja oppimisen edistäminen sekä yritys- ja palvelukulttuurin kehittäminen. Hänellä on vuosien kokemus ravintola- ja tapahtuma-alalta sekä parinkymmenen vuoden kokemus kouluttamisesta ja valmentamisesta. Hän on lisäksi työskennellyt liikkeenjohdon konsulttina ja kehittänyt kymmenien eri toimialojen organisaatioita ja niiden johtamista sekä fasilitoinut satoja työpajoja.

Ota yhteyttä

Lisätietoa koulutuksesta

Aika, paikka ja hinta

Otathan yhteyttä mikäli haluatte yrityskohtaisen koulutuksen.

Ota yhteyttä