Tekoäly ja yhdenvertaisuus työyhteisöissä (ReiluAI)

Hankkeessa tuotettujen materiaalien avulla organisaatio kykenee tunnistamaan ja kehittämään tekoälyn käytäntöön liittyviä yhdenvertaisuusnäkökulmia, mikä tukee työntekijöiden osallistumismahdollisuuksia, oikeudenmukaista kohtelua sekä yritysten vastuullisuutta ja kilpailukykyä. 

Hankkeen kohderyhmänä ovat asiantuntija- ja tietotyötä tekevät henkilöt, esihenkilöt, yritysjohto ja työelämän kehittäjät, ja se pohjautuu tutkittuun tietoon (mm. AIE-tutkimus 2023–2024), joka tarjotaan yritysten ja organisaatioiden hyötykäyttöön monipuolisina sisältöinä useiden eri​ viestintäkanavien kautta. ​

Keskeiset toimenpiteet ja tuotokset:

• ReiluAI-itsearviointityökalu: Digitaalinen väline työyhteisöjen käyttöön tekoälyn yhdenvertaisen hyödyntämisen arvioimiseksi ja kehittämiseksi.
• Käsikirja: Interaktiivinen e-kirja, PDF-muodossa jaettava taitettu versio sekä rajattu määrä painettuja kirjoja promootiotarkoitukseen
• Artikkelit ja blogit: Asiantuntijakirjoituksia sekä käytännön kokemuksiin pohjautuvia tekoälytarinoita työelämästä
• Videohaastattelut ja podcastit: Vaikuttajahaastatteluja ja asiantuntijakeskusteluja
• Suomi Areena -paneelit: Yhteiskunnallista keskustelua tekoälyn yhdenvertaisuudesta.
• Päätöstapahtuma ja valtakunnallinen webinaari: Tulosten levitys ja hyvien käytäntöjen jakaminen työelämän toimijoille