55+ Piilevä Potentiaali – korkeakoulutettujen työttömien työllisyyshanke

55+ Piilevä Potentiaali -hanke ratkoo yli 55-vuotiaiden korkeakoulutettujen työttömien työnhakijoiden haasteita työllistyä. Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan uutta nelikantaista yhteistyömallia (työllisyysalueet, kumppaniyritykset, työnhakijat ja ammattikorkeakoulu).

Ammattikorkeakoulu (Haaga-Helia) tarjoaa työnhakijoille innovatiivista uramuotoilua ja tietoisen läsnäolon periaatteita soveltavaa valmennusta. Kumppaniyritykset saavat osaavan työntekijän, jolle on laadittu osaamiskompassi tulevan työnkuvan pohjalta. Uuden yhteistyömallin avulla työllisyysalueet (Porvoo ja TyöHäme) pystyvät työllistämään sujuvammin yli 55-vuotiaita.

55+ Piilevä Potentiaali -hankkeen päätavoitteet:

Hankkeeseen osallistuvien yli 55-vuotiaiden korkeakoulutettujen työttömien työnhakijoiden työllistyminen pysyvästi tai vähintään vuodeksi.
Hankkeeseen osallistuvien työnhakijoiden muutosresilienssin ja muiden työllistymistaitojen vahvistaminen.
Ikäystävällisen työllistymisen toimintamallin yhteiskehittäminen ja pilotointi nelikantaisesti.
Tulosten valtakunnallinen levittäminen sekä ikäasenteisiin vaikuttaminen viestinnän keinoin.

55+ Piilevä Potentiaali

Kesto: 1.8.2026 – 31.7.2028

Projektipäällikkö: Nora Lappalainen

Toteuttaja: Haaga-Helia yhteistyössä Porvoon ja TyöHämeen työllisyysalueiden sekä kumppaniyritysten kanssa.

Rahoitus: Kaakkois-Suomen elinvoimakeskus, ESR+ Euroopan unionin osarahoittama. Kokonaisrahoitus 255 587 euroa, joista ulkopuolinen rahoitus 75% (191 674 euroa) ja omarahoitus 25% (63 913 euroa).

Tutkimusalue: Palveluinnovaatiot ja -muotoilu

Ota yhteyttä

Käynnissä olevat hankkeet

tulevaisuuden työelämä ja osaaminen

sosiaalinen vastuu