YTOT maaliin!
Haluatko kehittää henkilöstön osaamista uusien pedagogisten käytänteiden rakentamisessa huomioiden uudet osaamistavoitteet ja geneeriset arviointikritererit?
Tässä koulutuksessa vahvistetaan YTO-opettajien pedagogista osaamista, johon laajentuva oppivelvollisuus, heterogeeniset kohdaryhmät ja jatkuvan oppimisen mahdollisuuksien lisääntyminen ovat tuoneet uusia haasteita.
Koulutus sisältää kolme 3:n op laajuista koulutusosiota, joiden sisällöt keskittyvät osaamisperustaisuuden ja henkilökohtaistamisen vahvistamiseen, YTO-kokonaisuuksiin liittyvien oppimistehtävien ja digitaalisten oppimisen mahdollisuuksien kehittämiseen, sekä arvioinnin kehittämiseen yhteistyössä verkostojen kanssa.
Koulutuksen tavoitteena on osaamisen kehittämisen kautta tukea ja kehittää YTO-kokonaisuuksien
- Osaamisperustaisuutta, henkilökohtaistamiskäytäntöjä ja osaamisen arvioinnin toimintatapoja
- Mielekkäiden oppimistehtävien ja digitaalisten oppimismahdollisuuksien rakentamista
- Työelämäyhteistyötä ja YTO-opintojen integroimista erilaisiin ympäristöihin
- Tuottaa ja levittää työssä ja koulutuksissa syntyneitä hyviä käytäntöjä osallistujaverkostoissa.
Osaamisen kehittymistä tuetaan verkkomateriaaleilla, ohjauksella, vertaistyöskentelyllä sekä omaan työhön liittyvillä oppimistehtävillä. Tuloksena on opettajien lisääntynyt osaaminen tavoitealueilla.
Koulutuksen sisältö
Henkilökohtaistaminen ja osaamisperusteisuus yhteisissä tutkinnon osissa, 3 op
Koulutus on suunnattu YTO-opettajille tai kehittäjille, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään koulutusta hyödyntäen uusia digitaalisia menetelmiä ja välineitä tekoälyn mahdollisuudet huomioiden.
Koulutuksen aikana osallistuja tutkii ja kehittää YTO-opintojen toimintaprosesseja ja -käytänteitä omassa organisaatiossaan hyödyntäen erilaisia digitaalisia ja tekoälyohjelmistoja. Osallistuja verkostoituu ja jakaa organisaationsa hyviä käytänteitä muille osallistujille.
Koulutuksessa käydään läpi seuraavia sisältöjä:
- Opiskelijan yksilöllisten lähtökohtien ja tavoitteiden huomioiminen osaamisen hankkimisesta ja osoittamisesta – YTO-opettajan rooli henkilökohtaistamisessa.
- Osaamisen hankkimisen ja osoittamisen digitaalisten käytänteiden kehittäminen ja kokeilu työelämälähtöisesti.
- Opiskelijan oppimisprosessin ohjaaminen ja palautteen merkitys osaamisen kehittymisessä.
- Osaamisen arvioinnin laadun varmistaminen.
Toteutus
Koulutusosio toteutetaan verkko- tai lähiopintoina ja itsenäisesti tehtävinä ohjattuina opintoina.
TIETOA KOULUTUKSESTA
Toteutusmuoto: verkko- tai lähiopetus
Laajuus: 3 opintopistettä
Hinta: Hinta muodostuu tarjouksessa suunnitellun toteutuksen perusteella
Milloin: Koulutus toteutetaan tarvelähtöisesti suoraan organisaatioille. Ota yhteyttä: Heli Koskinen: [email protected].