Jenni Jokiperä valmistui kesäkuussa 2025 Porvoo Campukselta liiketalouden tradenomiksi, suuntautumisena myynti ja myynnin johtaminen. Hän oli nuorena suorittanut nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan tutkinnon, mutta työelämä johdatti hänet pian myynnin ja johtamisen pariin, josta löytyikin oma urapolku ja intohimo.
– Koko urani ajan minua on motivoinut ihmisten, liiketoiminnan ja prosessien kehittäminen, hän kertoo.
Kun kokemusta työelämästä oli jo vuosia takana, Jokiperä halusi kehittää osaamistaan organisaation ulkopuolella. Hän kertoo, että työelämässä oppiminen tapahtuu usein yrityskohtaisissa raameissa ja juuri siitä syystä hän halusi opiskelemaan korkeakouluun.
– Halusin täydentää osaamistani toimialariippumattomasti, niin että ymmärrys johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä perustuisi laajemmin sovellettavaan teoriaan ja tutkittuun tietoon.
Haaga-Helia tuntui hänelle luontevalta valinnalta. Sen käytännönläheinen ja työelämälähtöinen lähestymistapa vastasi täydellisesti Jokiperän tavoitteita.
Opinnot, jotka elävät mukana arjessa
Jenni Jokiperän opinnot etenivät työn, yrittäjyyden ja perhe-elämän rinnalla. Ensimmäisen vuoden hän opiskeli pääosin lähiopetuksessa opintovapaalla ollessaan, mutta myöhemmin opinnot jatkuivat joustavasti työn ohessa.
– Opiskelu oli erittäin joustavaa ja monimuotoista. Koulutus tarjosi mahdollisuuden yhdistää opiskelu ja työelämä sekä soveltaa opittua heti käytäntöön, hän kuvailee.
Hän kertoo arvostaneensa erityisesti opettajien työelämälähtöisyyttä. Teorioista, kuten itsensä johtamisen ja ajanhallinnan malleista, tuli sujuvasti osa hänen johtamistyötään jo opintojen aikana. Työelämäprojektit, ryhmätyöt ja itsenäinen reflektointi tekivät oppimisesta monipuolista ja käytännönläheistä.
Opinnäytetyöstä oivalluksia itsensä johtamiseen
Opinnäytetyössään Jokiperä syventyi oman ammatillisen kehittymisen seurantaan esihenkilötyössä, erityisesti itsensä johtamisen näkökulmasta.
– Toteutin työn päiväkirjamuotoisena käytännön työn ja viikoittaisten analyysien avulla. Tarkastelin siinä ajanhallinnan, työn organisoinnin ja palautumisen kehittämistä johtajaroolissa, hän kertoo.
Opinnäytetyön prosessi opetti häntä pysähtymään oman toimintansa äärelle ja löytämään keinoja kehittyä tavoitteellisesti.
Opinnot, jotka valmistavat tulevaisuuteen
Tänä päivänä Jenni Jokiperä työskentelee kaupallisena johtajana Enreachilla, joka on yksi Euroopan johtavista pilvipohjaisten viestintä- ja asiakaskokemusratkaisujen (CCaaS, UCaaS) tarjoajista. Hän vastaa uusasiakashankinnasta, asiakkuudenhallinnasta, markkinoinnista, tuotehallinnasta sekä liiketoiminnan transformaatiohankkeista Suomessa.
– Työssäni parasta on sen strateginen monipuolisuus ja mahdollisuus vaikuttaa sekä kasvuun että kulttuuriin. Haastavinta on jatkuva muutos ja usean kokonaisuuden samanaikainen johtaminen, mutta juuri se tekee työstä innostavaa.
Jokiperän työssä korostuvat liiketoimintalähtöinen ajattelu, muutosjohtaminen, datan hyödyntäminen ja ihmisten johtamisen taidot. Myös jatkuva oppiminen ovat avainasemassa. Hän kokee, että Haaga-Helian opinnot tukivat kaikkia osa-alueita erinomaisesti.
– Opinnot kehittivät kriittistä ajattelua, itseohjautuvuutta ja reflektointikykyä, joita kaikkia tarvitsen päivittäin johtajana, Jokiperä sanoo.
Terveiset nykyisille ja tuleville opiskelijolle
Jokiperä kannustaa jokaista pohtimaan opintoja osana omaa ammatillista kehitystä.
– Haaga-Helian koulutukseen kannattaa hakeutua, jos haluaa yhdistää opinnot ja työelämän aidosti toisiaan tukeviksi. Rohkaisen opiskelijoita tuomaan omat työelämän tilanteensa ja haasteensa mukaan opintoihin – silloin oppimisesta tulee merkityksellistä ja tulokset näkyvät heti omassa työssä, Jokiperä kannustaa.
Hänen mukaansa yksi tärkeimmistä taidoista, jonka opinnoista voi saada, on itsensä johtaminen.
– Kun opit johtamaan omaa aikaa, energiaa ja kehittymistäsi, pystyt myös johtamaan muita paremmin, hän toteaa.
