Abstraktissa piirroskuvassa on nuolia ja käsiä

UUTOS – Uusi työ ja osaamisen johtaminen

Hankkeessa kehitetään uusia toimintamalleja yritysten osaamisen kehittämiseksi ja liiketoiminnan kasvattamiseksi. Kohderyhmänä ovat Uudellamaalla toimivat yritykset.

UUTOS – Uusi työ ja osaamisen johtaminen -hankkeessa edistetään osaavan työvoiman saatavuutta ja kestävää työtä työttömyyden hoitamisen sijaan, sekä siirretään oppimista työpaikoille ja verkostoihin.

Hankkeen sisällöillä ja teemoilla tavoitetaan ja tuetaan seuraavien asioiden kehittämistä:

  • yrityksen strategialähtöisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja kehittäminen
  • yritysten osaamispääoman vahvistaminen ja osaamisen johtaminen tulevaisuuden kilpailutekijänä
  • jatkuva oppiminen, verkostoituminen ja monikanavainen myynti
  • osaamisen ennakointi ja tulevaisuudenkestävyys
  • palvelumuotoilu liiketoiminnan kehittämisen muotona

Hankkeen toimintamuotoja ovat yhteiset seminaarit ja webinaarit, työpajat ja yrityskohtainen konsultointi.

Hankkeen työpaketit:

  1. Ekosysteeminen osaamispolku (Metropolia)
  2. Strategisen osaamisen johtaminen (Metropolia)
  3. Monikanavainen myynti ja jatkuva oppiminen (Haaga-Helia)
  4. Ennakointiverkostojen johtamispolku (Metropolia)
  5. Palvelumuotoilu (Laurea)

Haaga-Helian rooli osatoteuttajana on tuoda hankkeeseen osaamista, kokemusta sekä synergiaa jatkuvan oppimisen ja TKI-yhteistyön rakentamiseksi yritysten henkilöstön ja mukana olevien koulutuksen järjestäjien välille.

UUTOS - Uusi työ ja osaamisen johtaminen

Projektipäällikkö Haaga-Heliassa: Ilkka Uronen

Kesto: 02/2023–09/2025

Kumppanit: Laurea amk, Metropolia amk

Rahoitus: ESR+

Ota yhteyttä