Eläköitymisen myötä yrityksistä ja muista organisaatioista poistuu tulevina vuosina paljon tietoa, osaamista ja kokemusta. Tiedonsiirto voi jäädä yksittäisen lähtöhaastattelun varaan, ja siinä saatu tieto jää usein hyödyntämättä. Lähtökeskustelut saattavat myös jäädä kokonaan käymättä.
Knowledge Transfer 55+ -hankkeen tavoitteena on selvittää, miten tekoälyä voidaan hyödyntää eläköitymisen yhteydessä menetettävän tiedon, osaamisen ja kokemuksen talteen ottamisessa.
Hankkeessa luotavalla tekoälyavusteisen tiedonsiirtoprosessin konseptilla voidaan tulevaisuudessa sujuvoittaa työntekijöiden lähtöprosesseja, nopeuttaa rekrytointia ja varmistaa kriittisen tiedon siirtyminen uusille työntekijöille.
Hanke lisää ymmärrystä tekoälyn hyödyntämismahdollisuuksista esimerkiksi eläköityvien asiakkuuksien, projektien ja niihin liittyvän tiedon sujuvassa siirtämisessä uusille työntekijöille.
Hanke on esiselvityshanke ja se rakentuu neljästä työpaketista:
Kesto: 9/2025–8/2026
Yhteyshenkilöt: Heidi Rajamäki-Partanen ja Margit Suurnäkki
Rahoitus: Euroopan aluekehitysrahasto EAKR
