kuvituskuvan päällä rahoittajan logo

Digital Job Onboarding – Digitaaliseen työhön perehdyttäminen

Yhä useammat oppivat lisää uudesta digitaalisesta työelämästä. Digital job onboarding -hankkeessa lisätään valmennusohjelman avulla syrjäytymisen vaarassa olevien nuorten digitaalista osaamista.

Valmennuksessa myös kestävä kehitys ja innovaatiot ovat tärkeitä teemoja.

Hankkeen tuloksina syntyy

  • Tutkimus uudesta digitaalisesta työelämästä, työpaikkojen nykytilasta ja työnantajien tarpeista. Se julkaistaan white paperina.
  • Verkko-oppimisen soveltaminen niin että se linkittyy myös fyysiseen oppimiseen (blended learning), mikä soveltuu kotona ja työssä oppimiseen.
  • Erityisesti työttömille 18 – 15-vuotiaille suunnattu valmennusohjelman opetussuunnitelma ja sisältö, jossa on seuraavat moduulit:
    1. Digitaaliset työkalut
    2. Uuden työn muodot ja organisointi
    3. Henkilökohtainen työelämä
    4. Ammatillinen vastuu sosiaalisessa mediassa
    5. Turvallisuuskysymykset

 

Digital Job Onboarding – Digitaaliseen työhön perehdyttäminen

Projektipäällikkö Haaga-Heliassa: Reija Anckar
Kesto: 1.11.2021 - 30.06.2024
Kumppanit: FH Joanneum (Itävalta), Synthesis center for research and education (Kypros), Jugend am Steiermark (Itävalta), Haaga-Helia, Fondazione Fenice Onlus (Italia) and Dex Innovation Centre (Tsekin tasavalta).
Rahoitus: Erasmus+

Contact
Reija
Anckar
Senior Specialist
+358 294471534
Reija.Anckar@haaga-helia.fi