Haaga-Helia Ammatillisen opettajakorkeakoulun järjestämä Opettaja johtajana - näkökulmia pedagogiseen vuorovaikutukseen -koulutus avaa opettajajohtajuuteen liittyviä sisältöjä positiivisen pedagogiikan näkökulmaa hyödyntäen.
Opettajajohtajuudella tarkoitetaan ensisijaisesti opettajan vastuuta oman tiimin toteuttamasta pedagogiikasta, mutta myös laajempaa vastuuta pedagogiikasta, sen kehittämisestä ja yhteisön oppimisesta. Pedagogisena johtajana opettajalla on riittävää tietämystä ja ymmärrystä haluttuun päämäärään johtavista prosesseista, yhteisön vuorovaikutussuhteista sekä oppilaitosyhteisön jäsenten tukemisesta ja ohjaamisesta.
Koulutus tukee ja edistää opetus- ja ohjaushenkilöstön kehittävämpää työotetta, jonka avulla vahvistetaan työhyvinvointiin ja johtajuuteen liittyvää ammatti-identiteettiä sekä positiivista kehitystä. Uusien työtapojen avulla vahvistetaan henkilöstön osallisuutta, vuorovaikutustaitojen merkitystä sekä lisätään heidän aktiivista toimijuuttaan oman työhyvinvoinnin ja itsensä johtamisen vahvistamiseksi.
Työhyvinvointi luodaan yhdessä: se pohjaa johtamiseen, osaamiseen ja työn hallintaan sekä osallisuuteen. Osaava, innostunut, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on tärkein voimavara ja menestymisen edellytys. Työhyvinvointi syntyy arjen työssä, yhdessä tekemällä. Intensiivinen toiminta auttaa osallistujan omien voimavarojen tunnistamista. Koulutuksen ytimenä on keskinäisen luottamuksen ja positiivisen toimintakulttuurin syntyminen. Luottamus tukee yhteisille arvoille ja tavoitteille rakentuvaa toimintaa.
Koulutuksella tavoitellaan:
Koulutukseen sisältyy kaksi koulutusosiota, jotka voidaan suorittaa myös erikseen. Mukana on myös eri koulutuksen sisältöihin liittyviä vierailevia asiantuntijoita. Kuvaukset koulutusosioista alla.
Koulutus on suunnattu ammatillisen koulutuksen opetushenkilöstölle.
Koulutus toteutetaan verkko-opetuksena, joka koostuu neljästä kolmen tunnin webinaarista.
Koulutus on Opetushallituksen rahoittamaa opetustoimen henkilöstökoulutusta ja kohderyhmälle maksutonta.
Osiossa tutustutaan monipuolisesti erilaisiin ratkaisukeskeisiin työhyvinvointia tukeviin menetelmiin. Koulutuksen ja oppimisen perustana on dialogi ja osallistujien yhteinen ymmärrys tavoitteista ja opetushenkilöstön työhyvinvoinnista.
Koulutuksen keskeiset sisällöt:
Toteutus tapahtuu verkko-opetuksena, joka koostuu neljästä kolmen tunnin webinaarista. Osallistujat työstävät koulutuksen aikana myös itsenäisen oppimistehtävän.
Kouluksen verkkotapaamisten aikataulu:
Voit ilmoittautua koulutukseen tämän linkin kautta 25.2.2025 mennessä.
Koulutusosioon liittyvät sisällöt antavat käytännön työvälineitä opetus- ja ohjaushenkilöstölle voimavaralähtöisten menetelmien hyödyntämiseen johtamisen ja itsetuntemuksen käsittelyyn.
Koulutuksen keskeiset sisällöt:
Toteutus tapahtuu verkko-opetuksena, joka koostuu neljästä kolmen tunnin webinaarista. Osallistujat työstävät koulutuksen aikana myös itsenäisen oppimistehtävän.
Koulutus järjestetään syksyllä 2025. Lisätietoja julkaistaan tällä sivulla kevään 2025 aikana.
Koulutukseen liittyvät kyselyt:
Katja Danska, [email protected]
Leena Nuutila, [email protected]
Koulutukset on mahdollisuus järjestää myös ryhmille räätälöitynä sopimuksen mukaan. Jos olet kiinnostunut räätälöidystä koulutuksesta, ota yhteyttä myyntipäällikkö Jutta Paukkoseen: [email protected].
Kohderyhmä: ammatillisen koulutuksen opetushenkilöstö.
Toteutustapa: Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa.
Koulutukset on mahdollisuus järjestää myös ryhmille räätälöitynä sopimuksen mukaan. Jos olet kiinnostunut räätälöidystä koulutuksesta, ota yhteyttä myyntipäällikkö Jutta Paukkoseen (yhteystiedot sivun lopussa).
Hinta: koulutus on Opetushallituksen rahoittamaa opetustoimen henkilöstökoulutusta ja kohderyhmälle maksutonta.
Milloin: ilmoittautuminen koulutukseen Työhyvinvointi kuuluu kaikille - opettaja työhyvinvoinnin kehittäjänä on käynnissä.
