Worldline ja Haaga-Helia partneriyhteistyöhön

Worldlinen Veera Mikkilä ja Laura Vänskä vierailivat Pasilan kampuksella, ja tapasivat Haaga-Helian rehtori Minna Hiilloksen ja asiakkuuspäällikkö Riku Korosuon uuden yhteystyön tiimoilta. Mikkilä ja Vänskä ovat innoissaan tulevasta yhteistyöstä ja odottavat erityisesti tutustumista Haaga-Helian opiskelijoihin.

Heidän tavoitteenaan on tuoda yrityksen toimintaa tutuksi opiskelijoille, erityisesti Suomessa, mutta myös kansainvälisesti, sillä Worldline palkkaa työntekijöitä monipuolisiin tehtäviin.

– Suomessa meillä on tällä hetkellä 185 työntekijää, ja painotus on erityisesti korttimaksamiseen liittyvissä asiakaspalvelu- ja asiantuntijatehtävissä sekä B2B myynnin parissa. Naapurimaassamme Ruotsissa palkkaamme henkilöstöä näiden lisäksi esimerkiksi teknillisiin rooleihin, aina IT-tuesta koodareihin, Vänskä kertoo.

Worldline tarjoaa kattavan perehdytyksen uusiin työtehtäviin, eikä aiempi kokemus rahoitusalalta ole välttämätöntä. Worldlinella vastavalmistuneet tai opinnoissaan loppusuoralla olevat opiskelijat voivat työskennellä esimerkiksi maksukorttien asiakaspalvelussa Customer Advisor -tehtävissä tai yritysmyynnin parissa Sales Representative -tehtävissä.

– Tulevaisuudessa uskomme löytävämme Haaga-Heliasta potentiaalisia maksualan ammattilaisia. Meillä on uusia uramahdollisuuksia tarjolla ja vastavuoroisesti Haaga-Helian opiskelijoilla on varmasti potentiaalista osaamista, joka olisi hyödyksi myös meille, Vänskä pohtii.

Opiskelijat pääsevät tutustumaan Worldlineen ja tarjolla oleviin avoimiin työpaikkoihin tarkemmin yrityksen career-sivuilla, Jobteaserin kautta sekä myös rekrymessuilla, kuten esimerkiksi Duuniin.net- ja UraTori-messuilla. Worldline tulee myös näkymään keväällä Haaga-Helian Pasilan kampuksella brändättävässä omassa luokkahuoneessaan 3002.

– Meillä työntekijöillä on mahdollisuus oppia maksualasta, ja kasvaa sekä kehittyä yrityksen mukana. Worldlinella urakehitystä tuetaan tarjoamalla mahdollisuuksia edetä haastavimpiin tehtäviin yrityksen sisällä. Pidämme tärkeänä myös työn ja vapaa-ajan tasapainottamista, joten kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus työskennellä osittain etänä. Olemme myös Great Place to Work -sertifioitu yritys. Työntekijöiden hyvinvointi ja sen edistäminen on meille tärkeää, Vänskä päättää.