Kenestä Vuoden alumni 2025? – Äänestä!

Olen yrittäjä, joka uskoo, että parhaat ideat syntyvät ihmisten välisestä yhteistyöstä ja rohkeudesta tehdä asiat omalla tavalla. Ravintola-alan lisäksi minua inspiroi ihmisten kehittäminen sekä uudenlaisen, vastuullisen johtamiskulttuurin rakentaminen. Sellaisen, jossa hyvinvointi, kasvu ja merkitys kulkevat käsi kädessä.

Haaga-Helia on kulkenut rinnallani koko yrittäjätaipaleeni ajan, jo viidentoista vuoden ajan. Perustin ensimmäisen yritykseni Haagan kampuksen valopihalla osana koulutehtävää, tietämättä vielä, mihin kaikkeen se johtaisi. Opinnot meinasivat muutamaan otteeseen jäädä kesken, mutta yhdeksän vuoden sinnikkään työn jälkeen valmistuin restonomiksi. Viime vuosina olen saanut palata Haaga-Heliaan opettamaan ja mentoroimaan, eli oppimaan uudesta näkökulmasta.

Haaga-Helian opintoni antoivat minulle käytännönläheisen pohjan yrittäjyyteen ja johtamiseen. Opin yhdistämään asiakasymmärryksen, liiketoiminnan logiikan ja luovuuden keskenään. Yllätyksekseni olen huomannut, että ravintola-alan arjesta löytyy paljon oivalluksia, joita voi soveltaa ja viedä muille toimialoille. Ehkä tärkeintä oli kuitenkin verkostoituminen: Haaga-Helia toi ympärilleni ihmisiä, joiden kanssa on ollut mahdollista kasvaa sekä ammatillisesti että ihmisenä.

Vuoden alumnina haluaisin korostaa rohkeaa tekemisen kulttuuria, jossa epäonnistumisia ei pelätä, vaan niistä opitaan. Haluaisin inspiroida opiskelijoita ja valmistuneita luottamaan itseensä, kokeilemaan ja rakentamaan merkityksellisiä asioita. Oli kyse sitten omasta yrityksestä tai työstä organisaatiossa. Lisäksi nostaisin esiin kestävän ja vastuullisen liiketoiminnan merkityksen osana modernia johtajuutta.

Olen Kati Huovinmaa – strateginen mentori, tietokirjailija ja keynote-puhuja. Työni ydinteemana on mahdollistaa radikaalin myönteiset työelämämuutokset niin yksilön, organisaation kuin yhteiskunnankin tasolla. Minulle tärkeintä on, että muutoksella on kestävä ja syvä vaikutus. Muutoksen tulee aikaansaada sellaista jälkeä, joka tekee tulevaisuuden työelämästä tavoittelemisen arvoisen. 

Haaga-Helia roihautti kipinästä liekin, joka muutti lähestulkoon kaiken työelämässäni. Yhdistin humanistisen taustani liiketoimintaosaamiseen ja rakensin oman polkuni yrittäjänä ja mentorina. Haaga-Helian mahdollistaman koulutuksen, verkostojen ja työkalujen ansiosta päätin jättää vakituisen museonjohtajan viran taakseni ja käynnistin radikaalisti uuden vaiheen elämässäni irtisanoutumalla ja perustamalla yrityksen. Sittemmin työnkuvani on laajentunut tietokirjailijaksi ja keynote-puhujaksi. 

Toimisin Vuoden alumnina suunnannäyttäjä heille, jotka havittelevat radikaalisti uudenlaisia tekemisen tapoja ja kestävän menestyksen avaimia. Kannustan näkyvällä esimerkilläni siihen, että arvoista kumpuava rohkeus kannattaa. 

Kolme Vuoden alumni -teesiäni:

• Uskallus: kannustan uskallukseen suun avaamisessa, suunnan muuttamisessa ja totuttujen kaavojen kyseenalaistamisessa.
• Ihmislähtöisyys: kaikki johtaminen palautuu ihmisiin. Ihmislähtöisyys ei ole pehmeä sivupolku, vaan menestyksen kovaa ydintä. Se edellyttää hyvää itsetuntemusta sekä valmiuksia kohdata, kuunnella, päättää ja puuttua.
• Radikaali muutos: kun ei tyydy pintaraaputukseen, on mahdollista aikaansaada ratkaisut, jotka auttavat rakentamaan kestävää uutta. Radikaalius on vahvan myönteinen arvo. Se tarkoittaa perinpohjaisuutta ja sitä, että kun rakennetaan uutta, tulee luopua samalla jostain vanhasta. Mottoni: Jos muutos ei ole radikaali, miksi vaivautua ollenkaan?

Olen Pui Ying Law, kouluttaja ja yrittäjä, joka suunnittelee ja johtaa kansainvälisiä opettajankoulutusohjelmia. Olen kotoisin Hongkongista, mutta olen asettunut Suomeen ja tehnyt uraa opettajien ammatillisen kehityksen tukemisessa sekä Suomessa että kansainvälisesti. Minä ja tiimini työskentelemme vuosittain yli 1 500 kansainvälisen kouluttajan kanssa ja tarjoamme heille mahdollisuuksia harjoitella innovatiivisia opetusmenetelmiä ja tutustua arvoihin, jotka ovat suomalaisen koulutuksen ja kulttuurin ytimessä: luottamus, osallisuus ja kestävyys.

Matkani Haaga-Helian ammatillisessa opettajankoulutusohjelmassa oli mullistava. Se syvensi pedagogista osaamistani, antoi minulle itseluottamusta yhdistää kansainvälinen taustani Suomen koulutusalan vahvuuksiin ja inspiroi minua jatkamaan siltojen rakentamista eri kulttuureista tulevien opettajien välille.

Pääsin myös mukaan inspiroivaan kansainväliseen opettajayhteisöön, mikä avasi arvokkaita mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vuoropuheluun. Yksi tämän verkoston palkitsevimmista puolista on mahdollisuus tuoda kansainvälisiä opettajia vierailemaan suomalaisiin kouluihin ja oppilaitoksiin, joissa he voivat vaihtaa ideoita ja luoda tärkeitä yhteistyökumppanuuksia suomalaisten opettajien ja oppilaiden kanssa.

Vuoden alumnina haluaisin korostaa, miten tärkeää on rakentaa rajat ylittäviä siltoja. Kun jaamme käytäntöjä, teemme yhteistyötä ja oppimme toisiltamme, me vahvistamme kykyämme kohdata globaalit haasteet rohkeasti ja luovasti.

Olen todella kiitollinen nimityksestäni Vuoden alumni -finaaliin. Tämä kunnianosoitus ei ole mielestäni vain omalle matkalleni, vaan se juhlistaa monimuotoisuutta, yhteistyötä ja koulutuksen voimaa, mikä yhdistää ja inspiroi meitä kaikkia.

Olen Sampsa Siitonen, sarjayrittäjä ja toimitusjohtaja teknologia-alalla. Vedän IT-konsultointiyhtiö Marvel Consultingia, jossa toteutamme asiakkaillemme räätälöityjä ohjelmistoja. Olen myös isä ja aktiivinen liikkuja. 

Haaga-Helian koulutus ja siellä solmitut suhteet ovat olleet minulle erittäin merkittäviä. Ryhdyin yrittäjäksi ensimmäisenä BBA-opiskeluvuotena, joka johtui osaltaan Haaga-Helian koulutuksesta, muun muassa yrittämisen kursseista ja toisaalta Haaga-Heliassa tavatuista opiskelutovereista, joiden kanssa perustin ensimmäisen yritykseni 12 vuotta sitten. Sillä tiellä olen edelleen. Niihin aikoihin olin myös hyvin aktiivinen Startup Schoolissa, joka mahdollisti minulle valmistumisen BBA-vaiheesta. MBA-vaiheessa syvensin osaamistani ja sain uusia tärkeitä tuttavuuksia. 

Olen usein esiintynyt Haaga-Helian tilaisuuksissa ja olemme Marvel Consutingilla tarjonneet opiskelijoille mahdollisuuksia harjoitteluun sekä opinnäytetyön tekemiseen.

Minulle kaksi tärkeintä teemaa, joilla haluan vaikuttaa yhteiskuntaan, on kasvuyrittäminen ja työllisyys. Kasvuyrittäminen on se, jolla saamme Suomen talouden kuntoon ja kasvuun, sillä kasvu luo uusia työpaikkoja ja tämä kehittää talouttamme. Suomi tarvitsee yrittäjiä ja kasvua, jotta voimme pitää hyvinvointiyhteiskuntamme käynnissä. 

Kasvuyritykseni Marvel Consulting tuottaa jatkuvasti uusia työpaikkoja Suomeen, sillä koko sen liiketoiminta on ihmisten työllistämistä erilaisiin IT-alan projekteihin. Olen sen lisäksi yhdessä muiden yritysteni kanssa onnistunut työllistämään luultavasti satakunta ihmistä.