Koulutus: Kauppatieteiden tohtori, dosentti
Tiina Brandt toimii tutkijana Haaga-Heliassa, aiheinaan mm. yrittäjyys ja innovatiivisuus sekä psykologiset tekijät (persoonallisuus, psykologinen pääoma) työyhteisöissä. Hänen kirjoittamiaan tieteellisiä artikkeleita on palkittu kansainvälisesti. Viimeisimmät julkaisut käsittelevät mm. psykologisen pääoman merkitystä urakehityksessä ja innovatiivisuustoimintaa yrityksissä. Hanketyössä häntä kiinnostaa työyhteisöjen toiminnan kehittäminen sekä teknologiset innovaatiot.
Sivutoimisena yrittäjänä hän on keskittynyt työyhteisöjen kouluttamiseen persoonallisuudesta, vuorovaikutuksesta ja persoonallisuuden merkityksestä työhyvinvoinnissa. Lisäksi hän on fasilitoinut priorisointi- ja palautekeskusteluita tiimeissä ja coachannut henkilökohtaisia palautekeskusteluja.
