Olli Kupiainen

lehtori

HR:n ja johtamisen lehtori

+358 294471561

[email protected]

ORCID-profiili

Uusimmat julkaisut ja hankkeet

Tiimiprosessit, luottamus ja toimijuus ihmisten ja...

Generatiivinen tekoäly muuttaa oppimista – mutta mihin suuntaan?

E-SIGNALS PRO Generatiivinen tekoäly muuttaa oppimista – mutta mihin suuntaan?

Tekoälyn tehokkuuslupaukset uhkaavat oppimisen ydintä

E-SIGNALS PRO Tekoälyn tehokkuuslupaukset uhkaavat oppimisen ydintä

Ylhäältä kuvatussa kuvassa on ihmisiä pöydän ääressä osoittamassa tekoälyyn liittyviä sanoja. Uudenmaan liiton ja Euroopan unionin osarahoittama -logot.

GEKKO – Generatiivisen tekoälyn käyttö ja kollekti...

Tekoälyn hiekkalaatikolla: Tekoäly minäpystyvyyttä, identiteettiä ja asiantuntijuutta tukemassa

E-SIGNALS Tekoälyn hiekkalaatikolla: Tekoäly minäpystyvyyttä, identiteettiä ja asiantuntijuutta tuke...

Tekoälyn hiekkalaatikolla: Sosiomateriaalinen muutos, tekoäly oppimisen leikkikaverina

E-SIGNALS Tekoälyn hiekkalaatikolla: Sosiomateriaalinen muutos, tekoäly oppimisen leikkikaverina

Lähijohdon moninaiset roolit muutosprosesseissa

E-SIGNALS Lähijohdon moninaiset roolit muutosprosesseissa

Lisää kansainvälisiä osaajia Suomeen

E-SIGNALS Lisää kansainvälisiä osaajia Suomeen

Kohti tekoälyajan oppimistehtäviä

E-SIGNALS Kohti tekoälyajan oppimistehtäviä

Organisaatiokulttuurin rakentajina yksilöt ovat keskeisessä roolissa

E-SIGNALS Organisaatiokulttuurin rakentajina yksilöt ovat keskeisessä roolissa

Organisaatioissa voidaan toimia aktiivisesti työvoimapulan ehkäisemiksi

E-SIGNALS Organisaatioissa voidaan toimia aktiivisesti työvoimapulan ehkäisemiksi

Naiset ovat aliedustettuina Helsingin pörssissä noteerattujen yritysten toimitusjohtajina

E-SIGNALS Naiset ovat aliedustettuina Helsingin pörssissä noteerattujen yritysten toimitusjohtajina

Elävät identiteetit vahvistavat strategiaa!

E-SIGNALS Elävät identiteetit vahvistavat strategiaa!

Yhteenkuuluvuuden tunne työpaikalla vähentää irtisanomisaikeita

E-SIGNALS Yhteenkuuluvuuden tunne työpaikalla vähentää irtisanomisaikeita

Post-onboarding surveys matter: turning feedback into long-term success

E-SIGNALS PRO Post-onboarding surveys matter: turning feedback into long-term success

A four-day workweek is an emerging way of working but does it pay off?

E-SIGNALS A four-day workweek is an emerging way of working but does it pay off?