Miten työyhteisöt voivat kukoistaa digiajassa? Haaga-Helian koordinoima Laterna-hanke hakee tutkimukseen perustuvia vastauksia yhteisöllisyyden haasteisiin monipaikkaisessa työssä ja kehittää käytännön ratkaisuja, jotka yhdistävät digitaalisen tehokkuuden ja inhimillisen yhteisöllisyyden.
Kahden ja puolen vuoden tutkimushankkeessa tutkitaan, miten digitalisaatio muokkaa työyhteisöjä, työn tekemisen tapoja ja organisaatiokulttuuria. Tavoitteena on selvittää, mitä yhteisöllisyys todella tarkoittaa etä- ja hybridiajan työelämässä ja tunnistaa käytännön keinoja ja työkaluja, joilla organisaatiot voivat vahvistaa yhteisöllisyyttä digitaalisessa työarjessa.
Hanketta koordinoi Haaga-Helia ja mukana ovat Aalto-yliopisto, Hämeen ammattikorkeakoulu sekä yrityskumppanit ABB Marine & Ports, Glaston Finland, Meltlake, Selma Finance ja Wärtsilä Energy.
Kesto: 1.9.2025-28.2.2028
Projektipäällikkö: Johanna Vuori
Rahoittaja: Business Finland Co-Research
Kumppanit: Aalto yliopisto, Hämeen ammattikorkeakoulu sekä viisi yritystä: ABB Marine & Ports, Glaston Finland, Meltlake, Selma Finance ja Wärtsilä Energy.
