Tiimiprosessit, luottamus ja toimijuus ihmisten ja tekoälyagenttien muodostamissa tiimeissä (HATTU)

Tutkimuksessa analysoidaan sitä, miten tekoälyagentit kietoutuvat työnjakoon ihmisten ja tekoälyagenttien välillä, näiden välisiin toimijuussykleihin sekä luottamuksen rakentumiseen. Lisäksi selvitetään, mikä niiden yhteys on suhteessa koettuun tuottavuuteen ja työhyvinvointiin. 

Näin hanke etenee

Hanke muodostuu kolmesta, toisiinsa kytkeytyneestä vaiheesta. Ensimmäisessä vaiheessa haastatellaan yrityksissä kahden tiimin jäseniä sekä tekoälyagentteja. Toisessa vaiheessa kunkin yrityksen tiimit tulevat väittämätyöpajoihin, joissa yrityksen tiimien jäsenet lisäävät ymmärrystä tiimiprosesseistaan. Kolmannessa vaiheessa haastattelut toistetaan.

Väittämätyöpajat antavat tutkimukseen osallistujille mahdollisuuden keskustella tutkimuksen aikana nousseista huomioista. Nämä toimivat samalla myös ryhmähaastatteluina, joiden avulla tutkijat ymmärtävät paremmin, miten tiimien ja tekoälyagenttien toiminta kietoutuu yhteen.

Osallistujayrityksille tarjotaan koulutusta HATTU-akatemiassa, joka räätälöidään yritysten tarpeiden mukaan tutkimuksen aihealueista. 

Hankkeen aikana toteutetaan tutkijoiden autoetnografia teknologian kehittymisestä.

Aikataulu

• Syksy 2026: Haastattelukierros 1
• Talvi 2026–2027: HATTU-akatemia osallistujayrityksille
• Kevät 2027: Väittämätyöpajat 
• Syksy 2027: Haastattelukierros 2
• Kevät 2028: Yhteisen oppimisen työpajat
• Loppukesä 2028: Loppuraportti