Uusi puheenjohtaja Jorma Rauhala on liike-elämän tuntija

Haaga-Helian yhtiökokous ja hallitus valitsivat KTM Jorma Rauhalan uudeksi puheenjohtajakseen huhtikuun kokouksessaan. Rauhala on Kesko Oyj:n rakentamisen ja talotekniikan kaupan toimialajohtaja ja konsernin pääjohtajan Mikko Helanderin sijainen.

Haaga-Helian missio ”Avaa ovet työelämään” puhuttelee häntä.

– Pitämällä fokuksessa sen, miten työelämää avataan opiskelijoille koulutuksen kautta, saadaan luotua mahdollisimman hyviä valmiuksia.

Kokenut K-ryhmäläinen

Aiemmin Jorma Rauhala on toiminut toimitusjohtajana Ruokakeskossa, Citymarketissa sekä Kesprolla. Työuransa hän aloitti 13-vuotiaana Keskon vaatetustehtaalla. Vaikka hän on viihtynyt lähinnä K-ryhmän sisällä, Rauhalalla on varsin monipuolinen liike-elämän ja  kaupan alan kokemus. Ammattiasiakkaat, kuluttajat ja erilaiset roolit ovat hänelle tuttuja.

– Olen ollut niin osto- ja logistiikkajohtajana kuin myös hr- ja it-puolellakin. Nykyisessä toimenkuvassani mielenkiintoista on kansainvälisyys: Toimimme Pohjoismaissa ja Baltiassa kahdeksassa maassa ja haemme sieltä kasvua. Kaikissa maissa on erilaiset toimintaympäristöt ja lähdemme aina maakohtaisten strategioiden kanssa eteenpäin. Se on kannattanut, sillä toimialan tulos parani vuodessa enemmän kuin mikään Keskon toimialan aiemmin. Muita Keskon toimialoja ovat päivittäistavara ja autokauppa.

Kansainvälisyys on myös Haaga-Helian toiminnalle tärkeää. 

– Henkilökunnan ja opiskelijoiden kansainvälisyys on tärkeä ja rikastuttava asia ja sen kanssa Haaga-Helia on tosi edistynyt. Koulutusvienti on hiukan erilainen osa-alue, johon haluan perehtyä tarkemmin ja tutkia, minkälaiset tulevaisuudennäkymät siellä on.

Syksyllä uuteen normaaliin

Paluu lähiopiskeluun on alkavan kauden keskeisiä aiheita. Mikäli tilanne yhteiskunnassa pysyy hyvänä, syksyllä määritellään mikä on uusi normaali ja millaisin välinein sitä tullaan pyörittämään.

– Työelämässä on paljon puhuttu jaksamisesta erityisesti koronan aikana. Niissä keskusteluissa olen tavannut nostaa opiskelijoita esiin. Nuoren ihmisen ensimmäiset opintovuodet voivat olla tulevaisuuden kannalta hyvinkin keskeisiä. Aikuiselle yhdellä vuodella ei ole läheskään yhtä suurta merkitystä kuin uraansa ja kaltaistensa seuraa vasta etsivällä nuorella.

Nyt on aika perehtyä

Kun Haaga-Heliasta otettiin Rauhalaan yhteyttä, hän yllättyi ensin, mutta pian tilalle tuli innostus:
– Suostuin, kun oivalsin, ettei minun odoteta olevan opettamisen ammattilainen tai vastaavan operatiivisesta toiminnasta. Hallituksen puheenjohtajalta kaivataan näkemystä isommasta kuvasta. Ja jos ovia halutaan auki työelämän suuntaan, niin senhän minä tunnen.

Ensimmäinen hallituksen kokous on vasta takana, mutta nyt jo työ on osoittautunut mielenkiintoiseksi. Vahvat painotukset kansainvälisyyteen ja digitaalisuuteen ovat toki tuttuja suuntia, mutta opintomaailman kaaret ovat pitkäjänteisempiä kuin yrityselämässä.

– Nyt on perehtymisen aika. Olemme ehtineet tutustua vasta vähän, mutta ensivaikutelma on hyvin positiivinen ja dynaaminen.

Oppia ja näkemystä nuorilta ja nuorille

Haaga-Helian hallituksessa on opiskelijaedustus, mitä Rauhala pitää erittäin virkistävänä. Hän toivoo oppivansa ymmärtämään paremmin nuoria ja heidän näkemyksiään ja odotuksiaan työelämästä.

Rauhala voi puolestaan tarjota kokemustaan ja näkemyksiä siitä, mitä työelämä odottaa nuorilta. Pari vinkkiä hänellä on antaa heti alkuun:
– Liike-elämässä ei voi päivääkään olla tyytyväinen, vaan on koko ajan mietittävä, miten asiat voitaisiin tehdä paremmin. Rima on pidettävä korkealla.

Omaan työhön ja nykyhetkeen keskittyminen on kuitenkin avainasemassa:
– Keskity täysillä siihen, mitä teet. Älä vilkuile muita tai haikaile muualle. Kun tekee nykyisen työnsä niin hyvin kuin mahdollista, tilaisuudet tulevat kyllä kohdalle.

Edeltäjän terveiset

Rauhalan edeltäjä Marja-Leena Tuomola jätti puheenjohtajan paikkansa siirtyessään uusiin tehtäviin. Hän jätti seuraajalleen toiveen: pidä taloudesta huolta, nauti uusien työntekijä- ja yrittäjäsukupolvien seurasta ja tuo esille Haaga-Helian etua ja draivia.

– Edeltäjän ehdotukset on helppo allekirjoittaa. Jatkuvan kehittämisen ja talouspuolen suhteen ei pidä jäädä laakereille lepäämään. On velvollisuuteni jättää yhtiö aikanaan vähintäänkin yhtä hyvässä kunnossa.