Pakolaisten työelämävalmiuksien 3T – tunnista, tunnusta, työllisty -hankkeen tavoite on nopeuttaa Suomeen saapuneiden pakolaisten työllistymistä ja sen kohderyhmä ovat pakolaiset, joilla on työnteko-oikeus tai jotka ovat saamassa oikeuden. Maahan muuttaneiden työllistyminen on suomalaisia heikompaa ja erityisen haastavaa työllistyminen on naisille, joilla on pieniä lapsia. (Tilastokeskus, työllisyys).

Hankkeen toimenpiteet ovat

• pakolaisten osaamisen ja yrittäjävalmiuksien tunnistaminen sekä näiden tunnustaminen
• työnantajien kanssa osaamisen tunnustaminen työn saamiseksi
• pakolaisten osaamisen kehittäminen intensiivikoulutuksella.

Hankkeen tuloksina luodaan malli, jolla voidaan selvittää maahan saapuvien pakolaisten koulutuksen ja kokemuksen taso ja ohjata heitä työelämään tai työelämätaitoja täydentävään koulutukseen. Mallissa huomioidaan pakolaisten kohtaamat työllistymisen esteet ja erityisesti vajavainen kieliosaaminen. Hankkeessa kehitetään yhdessä työnantajien kanssa työnäytteeseen perustuva työn saamisen malli. Hankkeen tuloksia voidaan hyödyntää pakolaisten kanssa työskentelevissä organisaatiossa tehokkaan osaamisen tunnistamisen toteuttamiseksi.

Toteutusaika: 03/2023–02/2025

Hankkeen kohderyhmää ovat tilapäistä suojelua saavat ukrainalaiset ja turvapaikanhakijat, joilla on työoikeus sekä pääkaupunkiseudun työnantajat ja pakolaisten kanssa työskentelevät organisaatiot, kuten vastaanottokeskukset, kaupunkien ja valtion työllisyyspalvelut sekä muut pakolaisten työllistymisen kanssa työskentelevät organisaatiot.

Hankkeeseen osallistumisesta ja pakolaisten työllistämisestä on hyötyä yrityksille useilla eri tavoilla:

• Työntekijäpula ja rekrytointi helpottuvat tunnistaessanne tarpeitanne vastaavaa, osaavaa ja innokasta työvoimaa.  
• Kasvatatte työyhteisönne monimuotoisuutta, joka on yksi keino lisätä kilpailukykyä, kehittää vastuullista liiketoimintaa ja vastata kestävän kehityksen haasteisiin.
• Saatte tukea Haaga-Helia ammattikorkeakoulusta rekrytointiin, perehdyttämiseen ja osaamisen täydentämiseen.  
• Verkostoidutte Haaga-Helian asiantuntijoiden ja muiden hankkeeseen osallistuvien yritysten kanssa näkyvyyttä yrityksellenne hankkeen viestinnässä.
• Saatte näkyvyyttä yrityksellenne hankkeen viestinnässä.
• Pääsette vaikuttamaan työtaitoja parantavien koulutuskokonaisuuksien kehittämiseen.  

Hankkeeseen osallistuminen auttaa saamaan palkattua pätevää työvoimaa, lisäämään monimuotoisuutta ja saavuttamaan positiivista vaikutusta yhteisössä.

Hankkeessa tapahtuu

Kevät 2024

Kevään 2024 päätapahtuma

Makuja ja mahdollisuuksia – yhteisin voimin kohti pakolaisten työllistymistä!, paikkana Haaga-Helian Haagan toimipiste, to 7.3.2024 klo 14–18. Ilmoittaudu viimeistään ke 28.2.2024.

Muu toiminta

• Aamiaistapahtuma pakolaisille to 18.1.2024 klo 9.00–11.00
• Osaamishaastattelut
• Hankkeen kautta tarjotut ilmaiset avoimen ammattikorkeakoulun opinnot
• MegaCV-työpaja ja valmistautuminen Contact Forumiin ma 22.1.2024 klo 15–18
• Contact Forum -rekrytointitapahtuma korkeakoulutetuille Messukeskuksessa to 25.1.2024 klo 10–17
• Työnantajatreffit: Hoiva- ja kasvatusala to 25.1.2024 klo 12 - 15
• Työnhaku-paja ja valmistautuminen Duuniin.net-tapahtumaan ma 29.1.2024 klo 16–18 
• Duuniin.net -rekrytointitapahtuma: Pasilan kampuksella, ke 31.1.2024 klo 10–15
• LinkedIn-työpaja 5.2.2024 klo 16–18
• Useita rekrytointitilaisuuksia keväällä 2024, joista on tiedotettu kohderyhmälle
• Hyvinvoinnin iltapäivä 25.3.2024 klo 16–18, Lapinlahden Lähde
• Listaa täydennetään, kun tapahtumat varmistuvat.

Syksy 2023

• Aamiaistapahtumat työantajille ja sidosryhmille sekä tilapäistä suojelua saaville 08/2023.
• Osaamishaastattelut ja kielitestit tällä hetkellä hankeessa oleville ukrainalaisille 08/2023.
• CV-, työhakemus- ja LinkedIn-työpajat 09-10/2023.
• Osallistuminen rekrytapahtumiin (Vantaan Megarekry 09/2023, Aalto Talent Expo 11/2023)
• Yritystarina - ukrainalainen ruokakauppa Sopilka 17.10.2023
• Hankkeen kautta tarjottavat opinnot 17.10.2023 
• Reilun työympäristön pelisäännöt 7.12.2023
• Yrityskohtaiset rekrykahvilat - työnantajien ja työntekijöiden kohtaamisia
  • Ulkomaalaisena korkeakoulutettuna työnhakijana Suomessa ja oman osaamisen myyminen / onnistuminen työnhaussa (Academic Work; HH Joona Mäntyvaara) 5.10.2023
  • Helsingin kaupunki - varhaiskasvatuksen lastenhoitajat 3.11.2023
  • Haluatko yrityksellesi oman rekrykahvilan? Ota yhteyttä: petra.lindell (at) haaga-helia.fi
• Yrityswebinaarit ja työpajat
  • Monikulttuuriset työntekijät yritysten voimavarana - Vantti ja HOK-Elanto jakavat kokemuksiaan 15.11.2023 klo 9 - 11
  • Ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen ja työsuhde Suomessa - Kauppakamari 22.11.2023 klo 9 - 11
  • Listaa päivitetään, kun ajankohdat varmistunut
  • Onko sinulla toiveita teemaa, josta toivot webinaaria tai työpajaa? Ole yhteydessä: Petra Lindell

Julkaisut

Kähärä, P. 2022. Pakolaisten nopea työllistyminen on kaikkien etu. Haaga-Helian eSignals.

Lindell, P., Ruotsalainen, S. & Saaranen P. 2023. Pakolaisten työelämävalmiuksien 3T – tunnista, tunnusta, työllisty. Haaga-Helian eSignals.

Ruotsalainen, S. & Saaranen, P. 2023. Ukrainalaisten unelmat ja toiveet työllistymisestä Suomessa. Haaga-Helian eSignals.

Ruotsalainen, S. & Saaranen, P. 2024. Yritykset kaipaavat yhteistyötä pakolaisten työllistämiseen. Haage-Helian eSignals. 

Kokkonen, A.-R. 2024. Kielitaito työnhakijoiden tavoitteena ja työnantajien toiveena. Haaga-Helian eSignals.

Helsingin työllisyyspalvelut ukrainalaisille

Academic Work

Sopilka

Vantti

HOK-Elanto