Suomeen on maaliskuuhun 2023 mennessä saapunut yli 50 000 sotaa paennutta ukrainalaista. Pakolaisten osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen helpottaa yritysten rekrytointia. Nopea työllistyminen helpottaa myös pakolaisten yhteiskuntaan integroitumista sekä parantaa kotouttamisen tuloksia.
Pakolaisten työelämävalmiuksien 3T – tunnista, tunnusta, työllisty -hankkeen tavoite on nopeuttaa Suomeen saapuneiden pakolaisten työllistymistä ja sen kohderyhmä ovat pakolaiset, joilla on työnteko-oikeus tai jotka ovat saamassa oikeuden. Maahan muuttaneiden työllistyminen on suomalaisia heikompaa ja erityisen haastavaa työllistyminen on naisille, joilla on pieniä lapsia. (Tilastokeskus, työllisyys).
Hankkeen toimenpiteet ovat
Hankkeen tuloksina luodaan malli, jolla voidaan selvittää maahan saapuvien pakolaisten koulutuksen ja kokemuksen taso ja ohjata heitä työelämään tai työelämätaitoja täydentävään koulutukseen. Mallissa huomioidaan pakolaisten kohtaamat työllistymisen esteet ja erityisesti vajavainen kieliosaaminen. Hankkeessa kehitetään yhdessä työnantajien kanssa työnäytteeseen perustuva työn saamisen malli. Hankkeen tuloksia voidaan hyödyntää pakolaisten kanssa työskentelevissä organisaatiossa tehokkaan osaamisen tunnistamisen toteuttamiseksi.
Toteutusaika: 03/2023–02/2025
Hankkeen kohderyhmää ovat tilapäistä suojelua saavat ukrainalaiset ja turvapaikanhakijat, joilla on työoikeus sekä pääkaupunkiseudun työnantajat ja pakolaisten kanssa työskentelevät organisaatiot, kuten vastaanottokeskukset, kaupunkien ja valtion työllisyyspalvelut sekä muut pakolaisten työllistymisen kanssa työskentelevät organisaatiot.
Hankkeeseen osallistumisesta ja pakolaisten työllistämisestä on hyötyä yrityksille useilla eri tavoilla:
Hankkeeseen osallistuminen auttaa saamaan palkattua pätevää työvoimaa, lisäämään monimuotoisuutta ja saavuttamaan positiivista vaikutusta yhteisössä.
Kähärä, P. 2022. Pakolaisten nopea työllistyminen on kaikkien etu. Haaga-Helian eSignals.
Lindell, P., Ruotsalainen, S. & Saaranen P. 2023. Pakolaisten työelämävalmiuksien 3T – tunnista, tunnusta, työllisty. Haaga-Helian eSignals.
Kokkonen, A.-R. & Lehtoviita, K. 2024. Tukea työssäkäyvien kielen oppimiseen. Haaga-Helia eSignals.
Pihlajamäki, C. 2024. Monikulttuurisuuden vaikutukset lähijohtamiseen. Haaga-Helian opinnäytetyö.
Saaranen, P. & Ruotsalainen, S. 2025. Rohkeutta monimuotoiseen rekrytointiin. Haaga-Helia eSignals.
Kokkonen, S.-R. & Ruotsalainen, S. 2025. Selkokieli tuo tehoa työnhakuun. Haaga-Helia eSignals.
Loppujulkaisu: Pakolaisten rekrytoinnin ja työllistymisen tukemisen opas
Lataa ja hyödynnä: Tehoa työnhaluun -työkirja
