Koulutuksen tavoitteena on edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta oppilaitoksen arjessa ja vahvistaa henkilöstön tietoisuutta omasta roolistaan ja toiminnan merkityksestä näiden edistäjänä.
Koulutuksissa tuetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien toteutumista oppilaitoksissa niin, että henkilöstö ja opiskelijat pääsevät tutkimaan ja kehittämään oppilaitoksen käytäntöjä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.
Koulutushankkeen teemat:
- Yhdenvertaisuuden ja sukupuolten tasa-arvon edistäminen
- Syrjintään puuttuminen
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoinen opetus ja ohjaus sekä turvallisen tilan mahdollistaminen oppilaitoksissa
Koulutuksessa kehitetään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoisia toimintatapoja ja malleja, jotka edistävät teemoja koulutuksen toiminnan eri areenoilla ja koulutuksen kaikissa vaiheissa.
Hankkeen tuotoksina syntyy materiaaleja, malleja ja hyviä käytänteitä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen oppilaitoksessa.
Hankkeessa on kaksi koulutusosiota, jotka toteutetaan konsultatiivisella työotteella. Tämä mahdollistaa koulutuksen vaikuttavuuden arjen käytänteisiin. Prosessia tukee oman työn kehittäminen. Osioiden pohjalta koulutusprosessit rakentuvat eri kohderyhmille: ammatillinen koulutus, lukiokoulutus, vapaa sivistystyö. Prosessia tukee oman työn kehittäminen.
Koulutukset toteutetaan yhteystyössä Jyväskylä Ammatillisen opettajakorkeakoulun kanssa.
Koulutusosiot
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuustyö toisella asteella, 2 op
Teemat
- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus opetuksen ja ohjauksen kehikkona
- Moninaisuustietoinen opetus- ja ohjauskäytäntö
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelu prosessina
Kohderyhmät: Ammatillisen ja lukiokoulutuksen henkilöstö
Koulutuksessa:
- Kehitetään toimintaa, joka tukee opiskelijaa hyvän, tasapainoisen ja sivistyneen ihmisen tavoitteissa.
- Perehdytään moninaisuuden, osallisuuden ja yhteisöllisyyden tukemisen muotoihin.
- Ohjauksellisen pedagogiikan ja konsultaation keinoin lisätään henkilökunnan tietoisuutta ja osaamista tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja sukupuolittuneiden urapolkujen vähentämiseksi.
- Tuetaan oppilaitoksia elävään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitteluun, ja tunnistetaan jokaisen toimijan henkilökohtainen merkitys sen toteuttamisessa.
Lukiokoulutuksessa tehdään OPS-perusteisiin nojaavaa analyysiä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden sekä laaja-alaisen oppimisen osa-alueiden yhteydestä toisiinsa.
Ammatillisessa koulutuksessa tutkitaan erityisesti HOKS-prosesseja sekä työssä tapahtuvan oppimisen käytänteitä.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus vapaassa sivistystyössä, 5 op
Teemat
- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus opetuksen ja ohjauksen kehikkona
- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus prosessina
- Moninaisuustietoinen pedagoginen työote
Kohderyhmä: Vapaan sivistystyön henkilöstö
Koulutuksessa:
- Vahvistetaan ennakkoluuloja ja normeja purkavia, kaikkien turvallisuutta edistäviä työtapoja pedagogisessa työssä.
- Tuetaan osallistujien toimintaorganisaatioiden lakisääteistä tasa-arvo - ja yhdenvertaisuustyötä.
- Luodaan toiminnallisia välineitä edistämään toimijoiden pedagogista osaamista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyössä siten, että sukupuolittuneisuus vähenee ja kokemukset syrjinnästä oppilaitosyhteisössä vähenevät.
Koulutuksessa käytetään osallistavia menetelmiä opetuksen, ohjauksen ja opiskelun käytänteiden tutkimisessa ja kehittämisessä. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tilaa ja niistä johdettuja käytänteitä arvioidaan tutkivan ja kehittävän työotteen mukaisesti. Osallistujien osaamista vahvistaa koulutuksen nivominen oman työn kehittämiseen.
