”Johtajuuden aamukahvit” - tiedolla johtamisesta yrityksen esihenkilöille (webinaari 1 h, 750 credittiä)
Tunnin mittainen webinaari, jossa herätellään esihenkilöitä sopivilla tavoilla ajattelemaan omaa johtajuuttaan. Sisällössä käsitellään mm.
- esihenkilöiden herättelyä tiedon jakamiseen ja hyödyntämiseen
- hiljaisen tiedon liikkumisen mahdollistamiseen
- ymmärryksen lisäämiseen siitä mitä yrityksen tietopääoma oikeastaan on
Miten edistää yhteistyötä työpaikoilla, ”fiksusti yhdessä” (webinaari 1 h, 750 credittiä)
Webinaarin tavoitteena on tuoda esille asioita, jotka voivat edesauttaa sitä, että myös tulevaisuuden työpaikoilla työskennellään ”fiksusti yhdessä”.
- Erilaisuus vahvistaa älykkyyttä ja tunneälyä
- Luottamus yhteisöllisyyden ja ilon rakentaja
- Avoimuus rakentaa psykologista turvallisuutta, siis puhummeko oikeasti?
- Muuttuva maailma, työelämä 2030 –luvulla
- Mitkä asiat muuttuvat?
- Olemme muutoksessa kaikki yhdessä
Psykologisesti turvallinen työympäristö (webinaari 1 h, 750 credittiä)
Webinaarissa käsitellään mm.
- Psykologinen turvallisuus ja palautekulttuuri vahvistavat toisiaan
- Psykologinen turvallisuus vahvistaa ihmisten motivaatiota
- Luottamus rakentaa vahvistaa yhteisöllisyyttä
- Millainen toiminta edistää psykologista turvallisuutta?
Myynnin ja asiakaskokemuksen synergioiden hyödyntäminen (webinaari 1 h, 750 credittiä)
Tässä webinaarissa keskitytään myynnin ja asiakaskokemuksen synergioiden hyödyntämiseen, sekä siihen, miten voimme tehokkaasti tukea asiakasta hänen ostamisen polullaan. Pureudumme nykyaikaisen myynnin rooliin jokaisen työntekijän arjessa.
- Johdanto
- Mitä myynti on tänään ja mitä se on huomenna?
- Myynti ja asiakaskokemus
- Mitä asiakas ostaa?
Asiakkaan ostamisen polun ymmärtäminen ja merkitys myynnissä. - Olenko minä myyjä?
- Yhteenveto
Innovoinnilla tuottavuuden kehittymistä (webinaari 1 h, 750 credittiä)
Webinaarin tavoitteena on haastaa perinteisiä ajattelutapoja ja inspiroida uusia näkökulmia innovointiin. Esitys yhdistää tutkimustuloksia käytännön esimerkkeihin ja vastaa seuraaviin kysymyksiin:
- Organisaatiossa on paljon puhetta innovoinnista, mutta innovoimmeko me todella?
- Miten edistämme innovointia organisaatioissa? Entä miten tuhoamme sen?
- Mitä voimme oppia onnistuneista ja epäonnistuneista innovaatioista? Mikä epäonnistuu ja milloin? Epäonnistuuko innovaatio vai toteutus?
- Tuottavuuden ja innovoinnin monimutkainen suhde: Estävätkö tuottavuusvaatimukset innovointia? Johtaako innovointi parempaan tuottavuuteen? Miten innovoida niukoilla resursseilla?
Tekoäly taloushallinnossa: käytännön kokemuksia ja tulevaisuuden visiointia (webinaari 1 h, 750 credittiä)
Koulutuksen tavoitteet ja hyödyt osallistujille:
- Ymmärtää tekoälyn rooli ja mahdollisuudet taloushallinnon eri osa-alueilla.
- Saada konkreettisia esimerkkejä ja sovelluksia, joita voi hyödyntää käytännössä.
- Inspiroitua tekoälyn tarjoamista mahdollisuuksista tulevaisuuden työssä.
Sisältörunko:
- Tervetuloa ja esittely
- Tekoälynkäytön edellytykset
- Tekoälyn hyödyntäminen taloushallinnon eri prosesseissa
- Tekoälyn tulevaisuus taloushallinnossa – mitä kehityssuuntia on odotettavissa?
- Mistä aloittaisin itse?
HR-henkilöille suunnattu koulutuspäivä tekoälystä ja tiedolla johtamisesta (1 pvä, 2800 credittiä)
Kolme keskeistä aihetta antaa HR:lle hyvät perustiedot tiedolla johtamisesta ja tekoälyn mahdollisuuksista HR-työhön.
09.00-11.00 Tiedolla johtaminen
11.00-12.00 HR-analytiikka, osa I
12.00-13.00 Lounastauko
13.00-14.00 HR-analytiikka, osa II
14.00-16.00 Tekoälyn mahdollisuudet