HR- ja johtamisopinnot, avoin AMK

Hyvä esihenkilötyö on menestyvän liiketoiminnan avain. Tällä opintojaksolla saat vankan perusosaamisen esihenkilötyön keskeisiin tehtäviin. Opit tiimityöstä ja sen johtamisesta käytännönläheisesti. Pääset pohtimaan, miten henkilökohtaisia tavoitteita asetetaan, miten erilaisia ihmisiä kannustetaan, kuinka työssä onnistumista arvioidaan ja palkitaan. Osaat huomioida myös työhyvinvoinnin merkityksen tulokselliseen toimintaan.

Seuraavan toteutuksen ajankohta: 12.1.-13.3.2026. Toteutus on virtuaalinen eikä sisällä aikaan sidottua opetusta.

Ilmoittaudu tästä 5.12.2025 - 7.1.2026

Haluatko kehittyä HR-alan ammattilaiseksi? Tule perehtymään ja oppimaan, kuinka HR-prosesseilla vaikutetaan tulokselliseen liiketoimintaan. Osaamisesi tehdä vaikuttavaa henkilöstötyötä vahvistuu. Opintojakso sopii kaikille HR ja johtamisen opiskelijoille, sekä nykyisille että tuleville HR-ammattilaisille.

Seuraavan toteutuksen ajankohta: 23.3.-15.5.2026. Toteutus on virtuaalinen eikä sisällä aikaan sidottua opetusta.

Ilmoittaudu 5.12.2025 - 16.3.2026

Haluatko olla mukana työyhteisöissä, joissa kaikki yhteisön jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat tehdä työtä tasavertaisina työyhteisön jäseninä? Tule oppimaan ja perehtymään, mitä monimuotoisuus ja inklusiivisuus tarkoittaa, ja mikä merkitys sillä on toiminnan tuloksellisuuteen ja ihmisten hyvinvointiin. Osaat kehittää hyviä käytänteitä, joilla inklusiivisuus toteutuu. Tulet yllättymään miten laajasta ja tärkeästä asiasta on kyse!

Seuraavan toteutuksen ajankohta: syksy 2026

Lue lisää opintojaksokuvauksesta

Tule vahvistamaan HR-asiantuntijuuttasi ja osaamistasi toimia johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön sekä muiden sidosryhmien kumppanina. Opit, kuinka liiketoimintalähtöinen HR tukee yrityksen menestystä ja edistää henkilöstön sitoutumista. Saat näkemystä, mitä moderni, vastuullinen ja ketterä HR tarkoittaa, ja opit yhteistoiminnallisia menetelmiä, joilla kehität HR-käytänteitä.

Seuraavan toteutuksen ajankohta: 12.1. - 13.3.2026. Toteutus on virtuaalinen eikä sisällä aikaan sidottua opetusta.

Ilmoittaudu 5.12.2025 - 7.1.2026

Tällä opintojaksolla käymme läpi HR-prosessien määrittelyä, HR-järjestelmien käyttöä sekä hankintaa yrityksissä. Tutustut erilaisiin HR-järjestelmiin ja niiden ominaisuuksiin yrityksen henkilöstöjohtamisessa. Opit hyödyntämään henkilöstöanalytiikkaa toiminnan johtamisessa ja kehittämisessä sekä tunnistamaan uusien teknologioiden mahdollisuuksia HR-tiedolla johtamiseen. Perehdyt myös HR-järjestelmähankintaprojektin vaiheisiin ja tutustut SAP-järjestelmään yrityksen henkilöstötiedon hallinnassa.

Seuraavan toteutuksen ajankohta: 12.1. - 13.3.2026. Toteutus sisältää online-opetusta iltaisin.

Ilmoittaudu 5.12.2025 - 7.1.2026

Organisaatioiden täytyy vastata toimintaympäristöissä tapahtuviin muutoksiin. Kurssilla opit selittämään, millaisia kokemuksia toiminnan kehittämiseen ja organisaatiomuutoksiin liittyy. Opit, mitä kannattaa ottaa huomioon organisaatiomuutoksia suunniteltaessa ja eteenpäin vietäessä. Laajoissa tehtävissä opit soveltamaan erilaisia kehittämismenetelmiä. Kurssi sopii opiskelijoille, joita kiinnostaa tai jotka työskentelevät toiminnan kehittämisen ja organisaatiomuutosten parissa.

Seuraavan toteutuksen ajankohta: syksy 2026

Tutustu opintojaksokuvaukseen

Tule oppimaan vahvuuslähtöistä ja ratkaisukeskeistä ajattelua itsesi ja muiden kehittämiseksi. Saat työkaluja johtaa itseäsi tietoisesti jatkuvasti muuttuvassa maailmassa ja opit business coachauksen perustaidot. Kurssi sopii kaikille itsensä kehittämisestä ja coachauksesta kiinnostuneille henkilöille, esihenkilöille, nykyisille ja tuleville HR-ammattilaisille.

Seuraavan toteutuksen ajankohta: 12.1 - 13.3.2026. Toteutus sisältää online-opetusta iltaisin. 

Ilmoittaudu 5.12.2025 - 7.1.2026

Tervetuloa opiskelemaan ja tutustumaan ajankohtaiseen ”Tiedolla johtamisen” -teemaan. Kurssilla perehdyt tiedolla johtamisen keskeisiin käsitteisiin, menetelmiin ja teoriaan. Opit tietopääoman soveltamisesta ja sen käytöstä liiketoiminnan päätöksenteon tukena. Tutustut tiedolla johtamiseen valittujen liiketoiminta-alueiden näkökulmasta hyödyntäen dataa ja analytiikkaa. Esimerkiksi, tutustut tiedolla johtamiseen eri liiketoiminta-alueiden kautta ja tunnistat yrityksessä käytettävän tietopääoman.

Seuraavan toteutuksen ajankohta: 25.5. - 14.8.2026. Toteutus on virtuaalinen eikä sisällä aikaan sidottua opetusta.

Ilmoittautuminen alkaa alkuvuodesta 2026.

Haluatko olla mukana työyhteisöissä, joissa kaikki yhteisön jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat tehdä työtä tasavertaisina työyhteisön jäseninä? Tule oppimaan ja perehtymään, mitä monimuotoisuus ja inklusiivisuus tarkoittaa, ja mikä merkitys sillä on toiminnan tuloksellisuuteen ja ihmisten hyvinvointiin. Osaat kehittää hyviä käytänteitä, joilla inklusiivisuus toteutuu. Tulet yllättymään miten laajasta ja tärkeästä asiasta on kyse!

Seuraavan toteutuksen ajankohta: syksy 2026

Lue lisää opintojaksokuvauksesta