Mitä taloushallinnon asiantuntijalta vaaditaan tulevaisuudessa? Tästä keskusteltiin Haaga-Helian Pasilan kampuksella 7.5.2026. Yhteinen viesti oli selkeä: taloushallinto ei katoa, mutta sen rooli muuttuu merkittävästi.
Taloushallinnon tulevaisuus -tilaisuus järjestettiin Haaga-Heliassa nyt toista kertaa.Tänä vuonna yhteistyökumppaneina olivat Haaga-Helian partnerit Administer Group, Azetz, Talenom ja Taloushallintoliitto.
Asiantuntija-alustuksissa keskityttiin alan murroksiin ja muihin ajankohtaisiin teemoihin, kuten kestävyysraportointiin ja palkka-avoimuuteen.
Talenomin asiantuntija Anne Lehikoinen kertoi, miten automaatio, tekoäly ja ohjelmistorobotiikka muokkaavat kirjanpidon arkea. Jo nyt jopa 90 prosenttia tiliöinnistä voidaan automatisoida, ja osassa yrityksiä kirjanpito toimii pitkälti ilman manuaalista työtä.
– Muutos ei kuitenkaan vähennä asiantuntijoiden tarvetta. Päinvastoin: kun rutiinit vähenevät, aikaa vapautuu analyysiin, asiakastyöhön ja liiketoiminnan tukemiseen, kertoi Lehikoinen.
Taloushallinnon rooli on siirtymässä kohti konsultatiivista asiantuntijatyötä. Lehikoisen mukaan kirjanpitäjästä on tullut yhä selkeämmin asiakkaan liiketoiminnan kumppani, joka auttaa tulkitsemaan lukuja, ennakoimaan kehitystä ja tekemään päätöksiä.
Administer Groupin Ilkka Pesonen nosti esiin taloushallinnon toisen keskeisen ulottuvuuden: luottamuksen. Hänen mukaansa taloushallinnon tehtävänä on luoda pohja päätöksenteolle – selkeyden, läpinäkyvyyden ja luotettavan tiedon kautta.
– Teknologian kehittyessä vastuu säilyy ihmisellä, ja asiantuntijan rooli korostuu, Pesonen totesi.
EU:n sääntely muokkaa yritysten raportointia merkittävästi. Azetsin Outi Aaltonen käsitteli puheenvuorossaan kestävyysraportointia, joka on yksi nopeimmin kasvavista taloushallinnon osa-alueista.
Erityisesti pk-yrityksille suunnattu vapaaehtoinen VSME-standardi nousee keskeiseen rooliin, kun kestävyystietoja vaaditaan yhä useammin asiakkailta ja rahoittajilta.
Taloushallintoliiton Eija Männistö puolestaan esitteli palkka-avoimuusdirektiivin vaikutuksia. Direktiivi tuo uusia velvoitteita työnantajille ja lisää läpinäkyvyyttä palkkaukseen.
Tavoitteena on kaventaa perusteettomia palkkaeroja ja varmistaa sama palkka samanarvoisesta työstä. Muutokset vaikuttavat myös taloushallinnon prosesseihin, esimerkiksi raportointiin ja palkkatietojen käsittelyyn.
Tilaisuus kiteytyi tänä vuonna ajatukseen, että automaatio ei vie työpaikkoja, vaan muuttaa työn sisältöä. Taloushallinnon asiantuntijasta on kehittymässä yksi yrityksen keskeisistä neuvonantajista.
Alalla tarvitaan osaajia, jotka uskaltavat hyödyntää uusia työkaluja, kehittää osaamistaan ja toimia aktiivisesti asiakkaiden kumppaneina muuttuvassa työelämässä.
Artikkelin pääkuvassa: Outi Aaltonen, Azets, Ilkka Pesonen, Administer Group, Eija Männistö, Taloushallintoliitto ja Anne Lehikoinen, Talenom.
Lue lisää partneriyhteistyön muodoista Haaga-Heliassa.
