Haaga-Helia ammattikorkeakoulun ja Tehnopol Science & Business Parkin vetämä Zebra ScaleUp -yritysohjelma valitsi kaksikymmentä lupaavaa kasvuyritystä ryhmämentorointiin ja -valmennukseen. Kaksipäiväinen bootcamp Tallinnassa kokosi yhteen yrityksiä, jotka tavoittelevat räjähdysmäisen kasvun sijaan kestävää menestystä.
Haaga-Helia ammattikorkeakoulun ja virolaisen Tehnopol Science & Business Parkin luotsaama Zebra ScaleUp -ohjelma järjesti kaksipäiväisen bootcampin, joka kokosi yhteen suomalaisia ja virolaisia kasvuyrityksiä. Startupeista ja pk-yrityksistä koostuvasta ryhmästä valitaan tammikuussa kymmenen yritystä, joille tarjotaan henkilökohtaista yritysvalmennusta.
Haaga-Helian projektipäällikkö Nina Kallberg iloitsee bootcampin saamasta vastaanotosta. Yhteinen innostus ja osallistujilta saatu palaute ylittivät hänen odotuksensa. Kallbergin mukaan hänelle jäi tunne, että kokoontuminen yhteen, näkökulmien ja kokemusten vaihtaminen sekä uuden oppiminen palveli yritysten todellisia tarpeita.
– Tapahtuma oli mielestäni onnistunut ja samalla myös sellainen, joka palveli yritysten todellisia tarpeita erinomaisesti. Mukana oli aktiivista verkostoitumista, iloisia kohtaamisia ja alustuksia kestävän kasvun aihepiireistä, jotka ovat yhä ajankohtaisempia, hän pohtii.
Bootcampiin osallistuneet zebra-yritykset edustavat uudenlaista yritysajattelua. Perinteisten "yksisarvisten" tavoitteleman nopean ja räjähdysmäisen kasvun sijaan ne painottavat tasapainoista kannattavuutta ja kilpailukykyä huomioiden myös toimintansa sosiaaliset ja ekologiset vaikutukset eri sidosryhmiin.
Tallinnassa järjestetyn tapahtuman ytimessä oli vastuullinen kasvu ja kansainvälistyminen kestävällä tavalla. Yrityksiä opastamassa oli monipuolinen asiantuntijajoukko, joka tarjosi käytännön työkaluja, kokemuksia ja rahoitusvinkkejä nuorten yritysten kasvustrategioiden kehittämiseen. Lisäksi tapahtumassa oli erillinen työpajaosuus.
Tapahtuman avasi Pohjoismaiden ja Baltian suurin prosessilaitevalmistaja Estancin myyntijohtaja Margus Saks, joka painotti puheessaan, etteivät kestävän kehityksen periaatteet ole enää valinnaisia kasvuyrityksille, vaan ne tulevat ulkoa annettuina. Samalla hän jakoi kokemuksiaan yrityksen kansainvälistymisestä ja sen kohtaamista haasteista.
Tapahtuman muina asiantuntijoina toimivat Invesdor Nordicsin sijoituspäällikkö Johanna Fräki, joka valotti kasvurahoituksen mahdollisuuksia, sekä EP Consulting Servicen toimitusjohtaja Patrick Geber, joka keskittyi kansainvälistymisen käytännön haasteisiin. Helen Minařík puolestaan opasti vientivalmiin tuoteportfolion rakentamisessa.
Tapahtuman käytännönläheisemmästä osuudesta vastasi Zebra ScaleUpin oma asiantuntijaryhmä, joka jakoi yritykset Haaga-Helian Olli Laintilan johdolla pienryhmiin, joissa kehitettiin yritysten liiketoimintasuunnitelmia ja käytiin läpi käytännön työkaluja kasvustrategioiden kehittämiseen.
Zebra ScaleUpin toiminta jatkuu tammikuussa 2025.
Maksuton Zebra ScaleUp -ohjelma tukee kasvuhakuisia, missiovetoisia yrityksiä niiden kehityspolulla. Ohjelma koostuu kahdesta kokonaisuudesta: yhteisestä bootcamp-valmennuksesta sekä räätälöidystä yrityskohtaisesta sparrauksesta. Tilaisuuksia järjestetään sekä Helsingissä ja Tallinnassa että verkkoympäristössä.
Ohjelma on suunniteltu erityisesti nuorille yrityksille, jotka haluavat kasvattaa liiketoimintaansa vastuullisesti ja kestävästi. Zebra ScaleUp on osa Euroopan unionin rahoittamaa Interreg Central Baltic -ohjelmaa, joka kattaa Suomen lisäksi myös Ruotsin, Viron ja Latvian. Hanke kestää huhtikuusta 2024 helmikuuhun 2027.
Lisää tietoa löydät hankkeen verkkosivuilta osoitteesta:
