Nykyisin Hanna työskentelee StaffPointilla vanhempana rekrytointikonsulttina, mutta alkuaan hän on valmistunut restonomiksi hotelli- ja ravintola-alan liikkeenjohdon koulutuksesta. Ravintola-ala kiinnosti, ja Hanna oli jo ennen opintojaan tehnyt monenlaisia töitä ravintola-alalla.
– Olin työskennellyt jo jonkin aikaa ravintola-alalla vuoropäällikön tehtävissä ja ala tuntui omalta. Kokemusta on kertynyt vuosien varrella niin tilaus- ja kahvilatarjoilijan kuin vuoropäällikönkin töistä, kertoo Hanna.
Haaga-Helian opinnoista on jo yli kymmenen vuotta, mutta ajat ovat vielä tuoreessa muistissa. Mieleen ovat jääneet tietenkin opiskelukaverit ja opettajat, mutta myös opintojen joustavuus. Perheen perustaminen ajoittui nimittäin samaan aikaan opintojen kanssa.
Opintojen joustavuus oli upea juttu
Restonomiopinnot voi suorittaa sekä päivä- että monimuotototeutuksena, ja siirto opiskelumuodosta toiseen onnistui helposti.
– Ensimmäisen vuoden opiskelin päiväopiskelijana. Aloin ensimmäisen opintovuoden jälkeen odottamaan ensimmäistä poikaamme ja siirryin tämän vuoksi suorittamaan loput opinnostani monimuotona, Hanna kertoo.
– Oli upea juttu, että koulu tuli tässä elämänmuutoksessa vastaan ja pystyin vaihtamaan opintoni monimuotopuolelle.
Hanna työskenteli jo opintojen alkuvaiheessa vuoropäällikön tehtävissä ja opintojeni päätyttyä hän työllistyi ravintolapäälliköksi. Restonomin paperit Hanna sai 2014.
– Haaga-Helian opinnot antoivat monipuolista osaamista ravintola-alalle. Olen kokenut opinnosta olevan hyötyä niin yrityksen liiketoiminnan ymmärtämisessä, esihenkilötyössä kuin muun muassa markkinoinnin suunnittelussa ja viestinnässä.
Restonomista rekrytointikonsultiksi
Ura sai uuden suunnan muutama vuosi sitten, kun vastaan tuli mielenkiintoinen työpaikka: rekrytointikonsultin tehtävät StaffPointilla. Nyt henkilöstöpalveluyrityksessä on vierähtänyt aikaa jo nelisen vuotta.
Hanna kertoo, että tehtävänkuva StaffPointilla on monipuolinen: tyypilliseen työpäivään voi kuulua vaikka työpaikkailmoitusten julkaisua, hakemusten käsittelyä, haastatteluja tai hakijoiden esittelyä asiakkaalle.
– Teen myös työsopimuksia, käyn palkka- ja osaamiskeskusteluja sekä perehdytän StaffPointin työntekijöitä työsuhdeasioihin. Tapaan myös säännöllisesti asiakkaita ja teen asiakkuuteen liittyvää raportointia.
Yksi StaffPointin asiakkaista on Helsinki-Vantaan lentoasema, jonka asiakkuus kuuluu Hannan kontolle.
– Olen huolehtinut pitkään suuren pääkaupunkiseudulla toimivan ravintolaketjun rekrytoinneista ja juuri aloittanut uudessa tehtävässä huolehtien Helsinki-Vantaan lentoaseman asiakkuuden rekrytoinneista ja asiakasyhteistyöstä.
StaffPoint on yksi Suomen suurimmista työnantajista, ja Hanna suosittelee nykyistä työpaikkaansa lämpimästi myös muille. Omaa osaamista on päässyt kehittämään sopivassa määrin, ja toiveita työnkuvan ja urakehityksen suhteen on kuunneltu.
– Työtehtäväni ovat monipuoliset ja olen päässyt StaffPointilla työskentelyni aikana osallistumaan moniin eri projekteihin, kuten esimerkiksi Työstä Turvaa -hankkeeseen, jossa työllistimme Ukrainan sotaa paenneita. Arvostan myös sitä, että StaffPointilla työn ja perhe-elämän yhteen sovittaminen onnistuu hyvin.
Millaisiin tehtäviin Haaga-Helian alumnit voisivat työllistyä StaffPointille?
– Haaga-Heliasta valmistuneet voivat hieman taustansa mukaan työllistyä StaffPointille toimihenkilöiksi: palvelukoordinaattoreiksi, rekrytointikonsulteiksi tai asiakkuuspäälliköiksi. He voivat löytää töitä myös StaffPointin asiakasyrityksistä ja työllistyä esimerkiksi vuoropäällikön, ravintolapäällikön tai keittiömestarin tehtäviin.
