Tradenomeilla on huomattavasti enemmän strategiseen johtamiseen liittyvää osaamista kuin perinteisesti on ajateltu, mutta suuri osa osaamisesta jää hyödyntämättä. Tiedot ilmenevät Tradenomiliitto TRAL ry:n jäsenille tehdystä kyselytutkimuksesta.

Tradenomit tuntevat hyvin organisaationsa strategiaprosessien kulun, niiden vastuuhenkilöt ja oman tehtävänsä prosessissa. He hallitsevat muun muassa strategian suunnittelemisen, organisoinnin, toteuttamisen, kehittämisen, seurannan ja viestinnän.

Tradenomien oma aktiivisuus tärkeää

Tutkimukseen mukaan osaamisen esilletuonnissa ensisijaista on työntekijän oma aktiivisuus sekä avoin ja kannustava keskusteluilmapiiri. Tärkeiksi koetaan myös säännölliset kehityskeskustelut. Lisäksi organisaatioiden sisäistä viestintää ja palautteen antamista tulisi tehostaa.

– Työelämässä tunnetaan paikoittain tradenomien osaamista ja valmiuksia edelleen liian heikosti. Liittona teemme päivittäin työtä sen eteen, että tutkintomme tunnettaisiin paremmin työmarkkinoilla, sanoo TRAL:n asiamies Johanna Tuovinen.

Strateginen johtaminen osaksi opintoja

Strategisen johtamisen opintojaksoa toivottiin pakolliseksi tradenomien koulutukseen. Osa vastaajista olikin perehtynyt aiheeseen opintojensa jälkeen, ellei kyseistä ainetta ollut mahdollista opiskella opiskeluaikana.

– Yrityksen strategian toteutuminen edellyttää, että jokainen yrityksessä ymmärtää strategian tehtävän ja oman työnsä merkityksen sen toteuttamisessa. Nykyään tarjoammekin jo useissa koulutusohjelmissa strategisen johtamisen kursseja, toteaa HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun yritystoiminnan lehtori Eija Kärnä.

Tutkimuksen taustatiedot

Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena survey-kyselytutkimuksena HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun opinnäytetyönä syyskuussa 2010. Työ oli toimeksianto Tradenomiliitto TRAL ry:ltä. Kyselyyn vastasi yhteensä 1158 jäsentä sekä Suomessa että ulkomailla.

Opinnäytetyö on luettavissa täältä.

Lisätietoja:

Eija Kärnä, yritystoiminnan lehtori, eija.karna(at)haaga-helia.fi
Johanna Tuovinen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka, johanna.tuovinen(at)tral.fi
Auli Numminen, opinnäytetyön tekijä, auli.numminen(at)myy.haaga-helia.fi