Toinen ryhmä ’Kasvuyrityksen johtajia’ valmistui HAAGA-HELIAsta 13.6.2011. Kyseessä oli HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun ja Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskuksen yhteinen korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisen täydennyskoulutus, joka oli 30 opintopisteen laajuinen. Koulutus käynnistyi syyskuussa 2010 ja se kesti lukuvuoden.

Koulutuksen tavoitteena oli kehittää kasvupotentiaalia omaavien yritysten liiketoimintaosaamista ja rakentaa yrityksille niiden toimintaan sopiva kasvupolku. Osaamistavoitteena oli, että koulutuksen suorittanut henkilö osaa johtaa kasvuyritystä strategialähtöisesti ja kannattavasti sekä osaa hyödyntää erilaisia verkostoja myynnin ja markkinoinnin tehostamisessa.

Oppisopimustyyppisellä täydennyskoulutuksella pyritään vastaamaan työelämän muuttuviin tarpeisiin ja osaamisvajeeseen. Osallistujien koulutustaustan kirjosta voidaan päätellä, että hyvin erilaisin taustatutkinnoin päädytään kasvuyrityksen johtotehtäviin, toteaa projektipäällikkö Irene Gröhn. Tällöin peruskoulutuksen myötä hankitut tiedot ja taidot eivät enää riitä nykyisessä työtehtävässä. Toisaalta vain harvalla on mahdollisuus tai edes halua sitoutua monta vuotta kestävään tutkintokoulutukseen, erityisesti kiireisillä kasvuyrittäjillä.

– Oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus on tutkintokoulutusta nopeampi ja tehokas tapa päivittää omaa osaamista. Oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen, ja erityisesti ’Kasvuyrityksen johtamisen’ koulutuksen ideana on se, opittuja taitoja sovelletaan heti käytäntöön. Koulutukselle on ollut paljon kysyntää ja tulee varmasti olemaan jatkossakin, kertoo projektipäällikkö Irene Gröhn.

Oleellista on se, että koulutus ei ole työn ohessa oppimista vaan omassa työssä ja omasta työstä oppimista, sitä tutkien ja siinä kehittyen. Koulutuksesta 80 % on ohjattua työssä ja työstä oppimista ja vain 20 % lähiopetusta. Ideana on se, että uusin teoreettinen tieto antaa eväitä tarkastella ja kehittää omaa yritystä ja sen toimintaa kokonaisvaltaisesti. Oleellista koulutuksen onnistumiselle on koko yrityksen sitoutuminen ohjelmaan ja yrityksen kasvupolun rakentamiseen. Työssä oppimista ohjaa sekä työpaikkaohjaaja että korkeakoulutusta tuleva asiantuntijaohjaaja.

Lue lisää opiskelijan ja asiantuntijaohjaajan kokemuksista ohjelmastamme: http://www.tyossaoppimaan.fi/#59

Koulutuksen rahoittaa opetus- ja kulttuuriministeriö, ja se on osallistujalle maksutonta. Koulutus soveltuu parhaiten kasvuhakuisille pk-yrityksille, jotka ovat jo vakiinnuttaneet liiketoimintansa (ei siis aloitteleville yrityksille). Osallistujalla tulee olla korkeakoulututkinto (vähintään amk-tutkinto) ja tahto lähteä viemään yritystä kohti kasvua sekä mahdollisuus vaikuttaa yrityksen strategisiin päätöksiin.

Seuraava ryhmä aloittaa opinnot syyskuussa 2011, lisätietoja:
Katriina Haverinen, katriina.haverinen ( at ) haaga-helia.fi, p. 040 508 4026.

HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehittämiskeskus sekä HAAGA-HELIA Ammatillinen opettajakorkeakoulu ovat valtakunnallisesti mukana kehittämässä oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen koulutusmallia ESR Futurex-hankkeessa. Lisätietoa hankkeesta http://futurex.utu.fi/.

Hankkeen puitteissa on julkaistu verkkojulkaisu "Oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen mallia etsimässä", jossa korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen pilottihankkeet kertovat kokemuksistaan. Julkaisun on toimittanut Irene Gröhn. Julkaisu löytyy ESR Futurex -hankkeen sivuilta, osoitteesta: http://futurex.utu.fi/julkaisut.php