KASVUYRITYKSEN JOHTAMINEN (30 op)

korkeakoulutettujen oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus

Koulutuksessa opit rakentamaan yritykselle sen toimintaan sopiva kasvupolun. Tavoitteena on kehittyä ja kehittää!

Osallistujan kertomana: "Koen, että koulutuksesta saa eväät johtaa ja olla mukana viemässä kasvavaa yritystä eteenpäin", Anna Tiusanen, fysioterapeutti,  DBC Klinikka (DBC Suomi Oy).

Lue lisää opiskelijan ja ohjaajan kokemuksista: http://www.tyossaoppimaan.fi/#59

Koulutuksen esite (pdf-tiedosto avautuu napauttamalla linkkiä) lukuvuodelle 2011 - 2012.

Osallistuja oppii ja yritys hyötyy

Osallistuja oppii rakentamaan yritykselle sen toimintaan sopivan kasvupolun, johtamaan yritystä strategialähtöisesti ja kannattavasti sekä hyödyntämään erilaisia verkostoja myynnin ja markkinoinnin
tehostamisessa.  Yritykset saavat eväitä kasvuun. Kasvuyritysten avainhenkilöiden koulutuksesta on saatu merkittävää hyötyä yrityksille

Kuka voi osallistua? Kenelle koulutus on tarkoitettu?

Koulutus sopii erityisesti kasvupotentiaalisille hyvinvointialan, palvelualojen, matkailun, asiantuntijapalvelujen ja tietotekniikka-alan pk-yrityksille.

Osallistujalla tulee olla soveltuva korkeakoulututkinto (vähintään amk-tutkinto) ja tahto lähteä kehittämään itseään johtamisessa sekä yritystään kohti kasvua.  Kasvuyrityksen johtamisen täydennyskoulutus on tarkoitettu erityisesti pk-yritysten (kasvuyritysten) johtotehtävissä työskenteleville. Osallistujalla tulee olla mahdollisuus vaikuttaa yrityksen kasvuun ja strategisiin päätöksiin. Edellytämme yrityksen sitoutumista ohjelmaan (puoltokirje) ja työpaikkaohjaajan nimeämistä jo hakuvaiheessa. Koulutus ei sovellu toimintaa vasta aloittelevalle yritykselle. Edellytämme, että yritys on toiminut vähintään kolme vuotta.

Miten opiskellaan? 

Oppisopimustyyppinen opiskelu tarkoittaa, että 80 % opiskelusta tapahtuu työstä oppimalla.  Työstä oppimista tukevat koulutukseen kuuluvat 14 valmennusiltapäivää, oppimistehtävät ja työssä tehtävä kehittämishanke. Työstä oppimista ohjaa sekä työpaikalta tuleva työpaikka-ohjaaja että korkeakoulusta tuleva asiantuntijaohjaaja. Työpaikkaohjaajalle annetaan perehdytystä tehtävään. Koulutus ei ole työn ohessa oppimista vaan omassa työssä ja omasta työstä oppimista, sitä tutkien ja siinä kehittyen.

Ohjelmassa myös verkostoidutaan ja työskennellään ryhmissä muiden osallistujien kanssa, hyödynnetään vertaisoppimista.

Kouluttajat

Lähijaksojen kouluttajina ja kehittämishankkeen ohjaajina toimivat sekä HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun että Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskuksen asiantuntijat.

Koulutuksen toteuttaa HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun Liiketalouden koulutusyksikkö yhteistyössä Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskuksen kanssa.

Hakuaika

HAKUAIKA VUODEN 2012-2013 KOULUTUKSEEN ILMOITETAAN NÄILLÄ SIVUILLA KEVÄÄN AIKANA.

Opiskelijamäärä: Koulutukseen valitaan 35 opiskelijaa.

Hinta: Koulutus on maksuton. Koulutuksen rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö.

Lähijaksot:
Koulutuksen lähijaksot pidetään kello 12-16 noin 2 viikon välein. Lisäksi koulutukseen kuuluu ryhmätapaamisia.
Paikka: HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, Pasila, Ratapihantie 13, 00520 Helsinki

Lisätietoja:
Kehittämisasiantuntija Katriina Haverinen 
katriina.haverinen(at)haaga-helia.fi,
p. 050 515 0543 tai

Koulutuspäällikkö Jukka Nordlund,
jukka.nordlund(at)aalto.fi
p. 010 2178 633

www.haaga-helia.fi/kasvu