Osaamismatriisi
| Osaamisalueet / Opintojaksot (yht. 30 op) | Henkilöstö-näkökulma esimiestyösssä 10 op | Talous-näkökulma esimiestyöhön 10 op | Asiakaslaadun kehittäminen esimiestyössä 10 op |
| Tuloksellisen esimiestyön erikoistumisopinnot suorittanut |
|||
|
ymmärtää ja käsittää esimiestyöhön liittyvät roolit, |
x | ||
| pystyy arvioimaan ja kehittämään omaa osaamistaan esimiehenä | x | ||
| osaa kytkeä henkilöstöstrategian organisaation liiketoimintastrategiaan ja omaan esimiestyöhönsä | x | ||
| oppii arvioimaan, kehittämään ja ohjaamaan henkilöstöön liittyviä, yrityksen strategian kannalta kriittisiä menestystekijöitä |
x | ||
| osaa soveltaa omassa esimiestyössään erilaisia yksilön ja ryhmän suorituksen johtamiseen ja arviointiin liittyviä taitoja |
x | ||
| osaa arvioida ryhmän kehittämistarvetta ja johtaa osaamista ja muutosta ryhmässä |
x | ||
| ymmärtää talouden perusmekanismeja ja miten ne vaikuttavat esimiestyöhön |
x | ||
| ymmärtää, miten eri organisaatiotasoilla toimenpiteet vaikuttavat talouteen | x | ||
| hallitsee taloudellisten tavoitteiden asettamisen ja seurannan periaatteet |
x | ||
| ymmärtää ja osaa laatia erityyppisiä taloudellisia peruslaskelmia, jotka tukevat esimiestyöskentelyä | x | ||
| omaa perusedellytykset taloudellisen informaation laadun ja soveltuvuuden arviointiin erilaisissa tilanteissa |
x | ||
| ymmärtää asiakaskohtaisen kannattavuuden laskentaperiaatteet ja sen tärkeyden tuloksellisessa esimiestyössä | x | ||
| osaa asiakashallintajärjestelmän rakentamisen ja hyödyntämisen periaatteet | x | ||
| hallitsee laadun arvioinnin ja kehittämisen työkalut | x | ||
| ymmärtää prosessien kehittämisen periaatteet sekä niiden merkityksen asiakkaan kokeman laadun kehittämisessä |
x | ||
| ymmärtää verkostojen kasvavan merkityksen ja osaa analyyttisesti suunnitella oman organisaation verkostojen kehittämistä |
x |


