JAKSO 7

Tunnus: HRD2RA017 (HRD8RA017 YAMK-opiskelijoille)
Laajuus: 3 op (81 h)
Kieli: suomi
Opintojakson taso: erikoistumisopinnot
Opintojakson tyyppi: pakollinen (vapaasti valittava YAMK-opiskelijoille)
Aikataulu: 19.-20.3.2013

Oppimistavoitteet

Suorituksen johtaminen on keskeinen toiminnan ohjaamisen väline, jonka antaa organisaatioille mahdollisuuden sopeutua nopeasti muutoksiin. Tutustumme suorituksen johtamisen prosessiin ja siihen, miten HRD-osaaja voi tukea organisaation esimiehiä tässä haastavassa tehtävässä.

Sisältö

Suorituksen johtamisen prosessi

• Esimiehen rooli
• Työntekijän rooli ja näkökulma
• Esimiesten ja tiimien tukeminen erilaisuuden ymmärtämisessä ja palautteen antamisessa
• Työvälineitä erilaisten toimintatyylien arviointiin
• Palautteen antaminen ja valmentava työote (coaching)

Palkitseminen

• Palkitseminen kokonaisuutena
• Tulospalkkio strategian toteuttamisen välineenä

Tavoitteiden asettamien, osaamisen ja suorituksen arviointi

• Tavoitteiden asettamisen ja osaamisen yhteys
• Tehtävänkuvan ja osaamistarpeen läpikäynti
• Osaamiskuvausten tekeminen
• Osaamisen arviointi
• Suoriutumisen arviointi
• Arviointikriteerit ja asteikot /esimerkkejä
• Case: suorituksen johtamisen työkalut

Opetus- ja oppimismenetelmät

Ennakkovalmistautuminen
Lähiopiskelupäivät
Jälkitehtävä

Kouluttaja

Meri Vehkaperä

Oppimateriaalit

Kouluttajan jakama tai muu osoittama materiaali

Arviointiperusteet

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Pidätämme oikeuden muutoksiin.