• Tunnus: TYE1RR005
• Laajuus: 4 op (108 h)
• Ajoitus: 3. - 4. lukukausi
• Kieli: suomi
• Opintojakson taso: perusopinnot
• Opintojakson tyyppi: pakollinen

Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
Henkilökohtaiset vuorovaikutustaidot, Yksilö työyhteisössä sekä Työhyvinvointi -opintojaksot suoritettuna

Oppimistavoitteet
Opintojakson tavoitteena on päivittäisjohtamisen perusteiden hallinta ja esimiesviestinnän perusteet.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• osaa ja haluaa toimia esimiehenä
• ymmärtää monimuotoisen työyhteisön johtamishaasteet ja mahdollisuudet
• hallitsee esimiehen viestintätaidot
• osaa hahmottaa toimintaa lyhyen ja pitkän tähtäimen toimintasuunnitelman mukaisesti
• tuntee työelämän toimintatapoja johtamistyössä
• ymmärtää sisäisen yrittäjyyden merkityksen ja toimii yrittäjämäisesti
  
Sisältö

• Johtamistyön osa-alueet, johtajuus, johtamistyylit ja niihin liittyvät mallit
• Ongelmanratkaisu ja päätöksenteko tiimeissä, tiimityö
• Roolit tiimin jäsenenä
• Kuunteleminen, keskustelu ja palautteen anto
• Palautteen käyttö henkilökohtaisen kehittymisen välineenä
• Argumentointi ja perusteleminen sekä motivointi

Työelämäyhteydet
Päivittäisjohtamisen opintojaksoon on integroitu opiskelijoiden ammattiharjoittelu.  Opiskelijat analysoivat, kuvaavat ja raportoivat ammattiharjoittelussa oppimaansa sekä kytkevät oppimansa päivittäisjohtamiseen ja esimiehen viestintätaitoihin.

Kansainvälisyys
Opintojakson harjoituksissa ja esimerkeissä sivutaan myös monikulttuurisia työyhteisöjä ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä.

Opetus- ja oppimismenetelmät

Opintojakso on mahdollista suorittaa joko lähiopetus- tai monimuotototeutuksena:

a) Lähiopetustoteutus:
Lähiopetus ja tiimitentti 28 h
Harjoituskurssi (viestintä) 20 h
Itsenäinen opiskelu ja työskentely verkko-oppimisympäristössä (Moodle) 58 h

b) Monimuotototeutus:
Lähiopetus ja tiimitentti 12 h
Harjoituskurssi (viestintä) 12 h
Itsenäinen opiskelu ja työskentely verkko-oppimisympäristössä (Moodle) 82 h

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustaminen (AHOT)
Opiskelija voi saada aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustetuksi suorittamalla opintojaksosta näytön.

Vastuuopettajat
Kari Nurminen Haaga ja Päivi Mattsoff Haaga

Oppimateriaalit
Puro, J.-P. 2002. Esimiehen viestintätaidot. WSOY.
Pentikäinen, M. 2009. Ensiaskeleet esimiehenä. WSOY.

Tuntityöskentelyn materiaali sekä muu ohjaajan ilmoittama ja jakama materiaali.

Arviointiperusteet
Tentti 60 % (tiimitentissä 50 % tenttisuoritus ja 10 % vertaisarviointi)
Harjoituskurssin tehtävät ja läsnäolo 40 %